С 1 сентября 2026 года СП 2.2.4285-26 заменят действующие санитарные правила об условиях труда. Работодателям следует проверить программу производственного контроля, периодичность измерений, отраслевые требования и порядок разработки мероприятий по улучшению условий труда.
Практический разбор матричного метода: как перейти от опасности к конкретному сценарию, обосновать тяжесть и вероятность, учесть действующие барьеры, выбрать меры по иерархии контроля и оценить фактический остаточный риск.
С 1 марта 2026 года действует обновленный порядок обязательного психиатрического освидетельствования. Работодателю важно пересмотреть перечни работников, учесть новое основание для направления по результатам периодического медосмотра и исключить устаревшие требования, связанные с государственной тайной.
Безопасность вахты зависит не только от условий на производственной площадке. Работодателю необходимо связать в единую систему отбор и медицинский допуск работников, графики, обучение, перевозку, проживание, реагирование на происшествия и контроль подрядчиков.
Практический разбор КЭР по состоянию на 21 августа 2026 года: обязательные заявители, срок действия разрешения, состав заявки, подача через Госуслуги, рассмотрение материалов, ведение реестра и подготовка к смене критериев категорирования объектов НВОС.
Поврежденная стойка, перегруженная полка или заставленный проход могут привести к обрушению груза и травме работников. В статье — подтвержденные требования к эксплуатации стеллажей, практический порядок осмотров и комплект документов для склада.
Строительная площадка подчиняется не одному, а нескольким отраслевым правилам охраны труда. В статье показано, как связать требования к строительству, сварке, электроустановкам и дорожным работам в единую систему управления рисками.
Профсоюз участвует в расследовании не формально: его представитель изучает обстоятельства происшествия, оценивает выводы комиссии и защищает интересы работников. Разбираем, когда такое участие обязательно, кого включать в комиссию и какие документы должен подготовить работодатель.
Практический алгоритм для заказчика и подрядчика: распределение ответственности, предварительная проверка исполнителя, согласование опасностей и защитных мер, оформление допуска, инструктажи и контроль работ. Учтены нормы, действующие на 20 августа 2026 года, и ближайшие изменения порядка обучения.
Заявка
Подбираем обучение под задачи Вашей организации и отвечаем на все вопросы на каждом этапе.
Договор
Мы заключаем договор, регистрируем слушателей и предоставляем доступ к обучающим материалам.
Обучение
Обучение проходит в удобном для Вас формате — дистанционно или с выездом нашего преподавателя.
Документы
Оформляем и выдаем полный комплект документов с регистрацией в ФИС ФРДО и реестре Минтруда.
Применяем разумную ценовую политику без демпинга и завышений
Поддерживаем связь и консультируем клиентов на всех этапах сотрудничества
На базе центра функционирует собственный испытательный центр
Являемся экзаменационным центром независимой оценки квалификации
Являемся разработчиками собственного портала дистанционного обучения
Сотрудничаем с крупными предприятиями Москвы и Московской области
Мы превратим этот сложный выбор в приятную беседу.
Наша миссия — помочь Вам сориентироваться в мире охраны труда.
Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему Вас не обязывает!
