Специальная оценка условий труда в Орехово-Зуево

Аттестация рабочих мест – это всесторонняя оценка условий труда персонала организации на рабочих местах, осуществляемая в целях выявления различных негативных производственных факторов и разработки плана действий по их устранению.

Аттестация рабочих мест в Орехово-Зуево

В некоторых организациях аттестацией рабочих мест сотрудников пренебрегают по причине её длительности и высокой стоимости, но следует заметить, что эта важная процедура не только обязательна по закону, но и обеспечивает организации ряд преимуществ:
- работники получают уверенность в безопасности своего рабочего места, а в случае несоответствия рабочего места требуемым нормативам могут получить компенсацию. Такой компенсацией может стать повышенная оплата труда, дополнительные отпуска, льготы и т. д.
- работодателям аттестация помогает избежать штрафов в случае проверок Роспотребнадзора, Государственной инспекции труда и Ростехнадзора, а также уголовной ответственности в ситуации расследований несчастных случаев на производстве.
- надзорные и контрольные органы получают возможность реально оценить профессиональные риски и в соответствии с ними спланировать сумму выплат по пенсионному обеспечению и социальному страхованию. В городе Орехово-Зуево аттестацией рабочих мест занимаются независимые аттестующие организации. Аттестация подразумевает целый комплекс мероприятий:
- проведение лабораторных исследований уровня вредных факторов в рабочей зоне;
- экспертная оценка напряженности и тяжести труда;
- оценка травмобезопасности на рабочем месте;
- измерение электромагнитного излучения, освещенности, уровня вибрации (на производстве) и т. д.;
- химические исследования проб воздуха.
- разработка мероприятий, нацеленных на коррекцию условий труда. После окончания аттестации рабочих мест в г. Орехово-Зуево оформляется отчетная документация в соответствии со всеми требованиями действующих нормативных актов.
Специальная оценка условий труда
Аттестацию рабочих мест необходимо осуществлять в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ. Каждое рабочее место подлежит аттестации как минимум раз в 5 лет.