Специальная оценка условий труда

Прайс-лист от 18.11.2017г. 


п/п

Наименование

Единица измерения

Цена

1

Специальная оценка условий труда

1 рабочее место

От 700 руб. 00 коп.* 


*- Цена для Москвы и Московской области. Минимальная стоимость для заключения договора 10 000 руб.
Окончательная стоимость на проведение специальной оценки условий труда зависит от количества рабочих мест, а также производственных факторов присутствующих на рабочих местах.
*- Цена для Москвы и Московской области
(Дневной интервал инструментальных измерений с 9-00 до 22-00) . Минимальная стоимость для заключения договора 10 000 руб.
*- Цена для Москвы и Московской области
(Ночной интервал инструментальных измерений с 22-00 до 9-00 рассчитывается по двойному коэффициенту). Минимальная стоимость для заключения договора 20 000 руб.

Испытательная лаборатория ООО «Развитие» имеет многолетний опыт по оценки условий труда. С 2013 года экспертами компании было оценено свыше 80 тысяч рабочих мест в различных отраслях экономики.
В лаборатории работают высококвалифицированные эксперты по проведению специальной оценки условий труда. Ежегодно они проходят дополнительное обучения, приобретают все новые теоретические и практические знания. Каждый эксперт подходит к работе со знанием дела и полной ответственностью, что гарантирует качество выполнения работ. Для консультаций по вопросам проведения оценки условий труда, Вы можете обратиться по телефонам, указанным в разделе контакты.
Наша компания занимается проведением специальной оценки условий труда во всех регионах страны. В лаборатории имеется новейшее оборудование для проведения измерений и исследований на рабочих местах различных категорий работников. Все средства измерений проходят обязательную периодическую поверку в центрах стандартизации и метрологии.

Используемое оборудование для проведения специальной оценки условий труда:



Испытательная лаборатория соответствует всем требованиям Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Согласно 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведения работ по СОУТ можно разделить на несколько основных этапов:
1) Создание комиссии в организации для целей СОУТ;
2) Поиск компетентной организации на проведения работ;
3) Проведение идентификации на рабочих местах работодателя;
4) Проведение исследований и измерений на рабочих местах, где вредные и опасные факторы идентифицированы;
5) Подготовка отчета;
6) Утверждения отчета комиссией, ознакомления работников с результатами СОУТ.

СОУТ правила проведения


Все этапы прописаны в Федеральном законе о специальной оценке условий труда и только соблюдения порядка проведения СОУТ поможет избежать проблем в будущем. Необходимо помнить, что нарушение порядка проведения оценки, влечет административную ответственность в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ.

Для лучше понимания, разберем более подробно каждый этап проведения специальной оценки условий труда.

1) Комиссия создается приказом работодателя. При подборе состава комиссии, работодателю важно обратить внимание на то, что в комиссию по СОУТ обязательно должен входить специалист по охране труда или сотрудник на кого возложены эти обязанности в организации. Будет лучше, если комиссия пройдет обучения или примет участия в семинаре по теме «Специальная оценка условий труда». Ведь непосредственно она будет участвовать на каждом последующем этапе проведения оценки, в то числе и утверждать отчет о ее проведении.

Работа комиссии по СОУТ начинается до заключения договора на проведения работ. Комиссии необходимо изучить штатное расписание организации и сформировать перечень рабочих мест, выявить наличие аналогичных рабочих мест, разъяснить работникам, что такое оценка условий труда, для чего она необходима, провести опрос на наличие жалоб, предложений работников на условия труда.

Итогом работы комиссии на первом этапе будет формирования перечня рабочих мест подлежащих СОУТ и предоставления его в организацию занимающуюся проведением специальной оценки условий труда, для расчета стоимости.

2) При выборе организации на проведение работ по СОУТ нужно обратить внимания на ее соответствие требованиям Федерального закона, так как согласно ему она должна соответствовать определенным требованиям:

• указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;
• наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования;
• наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра).

После выбора организации, нужно тщательно изучить договор, в нем должны быть указаны основные аспекты проведения СОУТ, срок оказание услуг, в том числе перечень рабочих мест. Важно, наименование структурных подразделение и должностей (профессий) работников должно совпадать со штатным расписанием.

3) Идентификация одна из важнейших процедур проведения оценки условий труда. Под идентификацией понимают выявление вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, сопоставления и установления совпадения с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.

Идентификацию проводит эксперт, назначаемый организацией проводящей специальной оценку условий труда. При проведении идентификации эксперту потребуется предоставить необходимые документы и информацию, характеризующую условия труда на рабочих местах работодателя.
Важно знать, что в Федеральном законе предусмотрены случаи, когда идентификация не проводится в отношении:

• рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
• рабочих мест, на которых предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
По результатам проведенной идентификации, в случае если вредные и опасные факторы на рабочем месте не выявлены, условия труда на данном рабочем месте комиссией признаются допустимыми. Если вредные и опасные факторы идентифицированы, комиссия принимает решения о проведении на данных рабочих местах исследования и измерения.

4) Исследования, измерения проводятся по идентифицированным факторам на рабочих местах и рабочих зонах при соблюдении штатного производственного процесса. Измерения могут проводить сотрудники лаборатории, допущенные на право проведения таких работ.

5) По результатам идентификации и исследований, измерений, эксперт подготавливает отчет о проведении специальной оценки условий труда, в который включаются следующие результаты:

• сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;
• перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
• карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
• протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
• протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки);
• протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 426-ФЗ;
• сводная ведомость специальной оценки условий труда;
• перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;
• заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

По результатам рассмотрения отчета, комиссия по СОУТ необходимо его утвердить. Если комиссия или член комиссии не согласны с результатами проведенной оценки, они вправе выразить свое мотивированное мнение в письменной форме и передать в организацию проводившую СОУТ.

После утверждения отчета о специальной оценке условий труда работодатель обязан:

• В срок не позднее 3 рабочих дней оповестить организацию, проводящую специальную оценку условий труда;
• В срок не позднее 30 календарных дней ознакомить работников с результатами проведенной оценки условий труда под роспись;
• В срок не позднее 30 календарных дней разместить на своем официальном сайте (при наличии) сводную информацию об установленных классов условий труда и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;
• В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми подать декларацию в территориальную инспекцию труда.

Специалистам отдела кадров рекомендуется внести изменения в трудовые договора с указанием условий труда на рабочих местах (Ст. 57 ТК РФ).

Если у Вас еще остались вопросы или Вам необходимо провести специальную оценку условий труда, Вы можете обратиться к нашим специалистам за консультацией. Специалисты ответят на все интересующие вопросы, помогут рассчитать количество рабочих мест для оценки и подготовят для Вас выгодное коммерческое предложении.
БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА:
Остались вопросы?
Позвоните нам по номеру +7 (499) 995-22-37 или оставьте бесплатную онлайн заявку, наш менеджер свяжется с вами!
НАМ ДОВЕРЯЮТ