В Российской Федерации с 2011 года, действует новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда. Такая аттестация проводиться на всех предприятиях, не зависимо от того, на кого зарегистрировано это предприятие: на частного предпринимателя или на юридическое лицо. С 1 сентября 2013 года, меры по соблюдению правил аттестации рабочих мест ужесточились. Теперь предприятие, которое не прошло аттестацию или не вовремя провело переаттестацию рабочих мест, будет оштрафовано, а возможно будет приостановлена его деятельность, соответствующими органами.
Аттестация рабочих мест в Истре
При создании предприятия теперь надо заранее побеспокоиться об аттестации рабочих мест на предприятии. Аттестация рабочих мест проводиться директором компании или лицом уполномоченным руководством компании, вместе с представителями аттестующей организацией привлеченной к проверке руководством предприятия на основе договора.Организация аттестующая рабочие места проводит контроль и организацию мер по проверке рабочих мест. Формирует пакет документов необходимых для прохождения проверки, и занимается его последующим изучением; подписывает и заполняет карты аттестации рабочих мест; предлагает внесения изменений в трудовой договор для полного его соответствия трудовому законодательству; подготавливает план обустройства рабочих мест в соответствии с требованиями государственных правовых актов по охране труда. Предприятие должно тестировать рабочие места своих сотрудников раз в пять лет, но переаттестации требуют только такие рабочие места, которые признанны вредными или опасными, по условиям труда. Специальная оценка условий труда У таких рабочих мест, по истечению пяти лет, обязательно должна быть проведена переаттестация рабочих мест, иначе к предприятию могут быть применены штрафные санкции. Новые рабочие места должны пройти аттестацию не позднее 60 дней после их создания.
Вам необходима консультация?
Мы свяжемся с Вами в течение 5 минут и ответим на интересующие вопросы.