Для каждого предприятия, которое осуществляет деятельность на российском рынке, аттестация рабочих мест играет большую роль. На законодательном уровне установлена обязанность каждого руководителя проводить данную процедуру не реже, чем раз в 5 лет. При наличии определённых обстоятельств (например, при введении в эксплуатацию новых агрегатов, существенном изменении условий) аттестация должна проводиться чаще. Несоблюдение условий ведёт к негативным последствиям для предприятия, вплоть до штрафа и приостановления деятельности.
Аттестация рабочих мест в городе Новосибирск
Что же представляет собой аттестация рабочих мест в городе Новосибирск? Процедура происходит в несколько этапов, каждый из которых детально регламентирован в нормативных актах профильных государственных органов. На первой стадии создаётся специальная аттестационная комиссия, обязательными членами которой, наряду с представителем работодателя и профсоюза, являются специалисты из компании, которая имеет аккредитацию на проведении аттестационной процедуры. Они оказывают услуги на основании гражданско-правового соглашения на протяжении срока существования комиссии. Специальная оценка условий труда Во время основного этапа специалисты, имея перечень рабочих мест, исследуют широкий перечень факторов, которые влияют на рабочего. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан обеспечить как можно более безопасные условия для сотрудника. Если уровень воздействия вредоносных факторов превышает допустимую границу, то по результатам аттестации рабочее место подлежит переоборудованию или ликвидации. Кроме того, проверяется, насколько сотрудники обеспечены спецодеждой и средствами защиты. По итогам аттестации составляется карта рабочих мест, в которой закреплена вся необходимая информация.
Вам необходима консультация?
Мы свяжемся с Вами в течение 5 минут и ответим на интересующие вопросы.
