Каждое предприятие обязано проводить аттестацию рабочих мест в обязательном порядке, но не везде знают о том, как проводится комплекс данных мероприятий. Работа по аттестации рабочих мест начинается с того, что издаётся специальный приказ, который утверждает сроки и условия проведения аттестации. В этом же документе указывается состав комиссии, которой и будет проводиться аттестация.
Аттестация рабочих мест в городе Липецк
В приказе обозначается тот человек, который будет являться председателем комиссии. Там же назначается ответственное лицо. В его обязанности входит: 1)ведение и хранение документации; 2)определение полномочий комиссии; 3)установление сроков и графика, согласно которым будет проводиться аттестация рабочих мест. Если организация состоит из нескольких структур, то для каждой из них создаётся отдельная комиссия. После того, как оформлен приказ, комиссия приступает к выполнению своих обязанностей. На первом этапе проводится оценка перечня рабочих мест, которые должны быть аттестованы.При составлении перечня должны учитываться многие параметры. Например, ими могут быть предложения и пожелания работников следующих организаций,службы охраны труда,профсоюзных организаций,специалистов лаборатории. Специальная оценка условий труда Для попадания с перечень специальностей, которые подлежат аттестации, работа должна содержать опасные условия труда или вредность производственного процесса. После определения перечня рабочих мест, удовлетворяющих требованиям, проводится их анализ, разносторонняя и полноценная оценка. Затем уже выдаётся итоговый акт проведённых работ, в которых отражаются все выявленные риски и вредные условия труда. На финальном этапе составляется пакет документов, который в дальнейшем предоставляется в специальные государственные службы.
Вам необходима консультация?
Мы свяжемся с Вами в течение 5 минут и ответим на интересующие вопросы.
