Согласно приказа Министерства Труда, зарегистрированного 6.02.2013 г. за № 590н в Министерстве Юстиции России, аттестация рабочих мест должна проводиться не реже раза в пять лет. Причем, теперь обязательной аттестации подлежат только те рабочие места, которые имеют опасные или вредные условия труда.
Аттестация рабочих мест в городе Киров
Аттестация рабочих мест в городе Киров является важным инструментом для анализа существующих на предприятиях условий труда, для выявления негативных производственных факторов и выработки наиболее эффективных мер по их устранению. Наличие отчета о проведенной аттестации позволяет работодателю избежать административной и уголовной ответственности при возникновении несчастных случаев и проверок инспекторами Роспотребнадзора, Госинспекции Труда и Ростехнадзора. Проводить внеплановую аттестацию работодатель обязан в случае ввода новых рабочих мест, после выполнения мероприятий, направленных на приведение их в соответствие с установленными нормативными актами по охране труда. Переаттестацию следует назначать при замене производственного оборудования, обновлении средств индивидуальной и коллективной защиты, и при изменении технологического процесса. Специальная оценка условий труда Порядок проведения аттестационных мероприятий и их оформление проводится с учетом общих требований к плановой аттестации. После получения результатов проверки работодатель обязан ознакомить с протоколом заседаний всех сотрудников. Отчет о проделанной работе в самые кратчайшие сроки подается в Госинспекцию труда. Аттестация рабочих мест в Кирове проводится в рамках комплекса мероприятий по охране труда, направленных на обеспечение благоприятной обстановки в организациях и на предприятиях любой формы собственности. Исследования условий труда способствуют осуществлению более эффективной деятельности всей системы управления.
Вам необходима консультация?
Мы свяжемся с Вами в течение 5 минут и ответим на интересующие вопросы.
