Трудовое законодательство РФ содержит в себе статьи, которые регулируют обеспечение работодателями безопасных условий труда. Одним из подобных нормативных документов можно считать статью 212 ТК РФ. Указанная статья гласит, что аттестация рабочих мест обязана проводиться на всех организациях независимо от формы их собственности.
Аттестация рабочих мест в городе Ижевск
Данная процедура должна проходить при соблюдении всех норм законодательства и при помощи соответствующих независимых компаний. Аттестация рабочих мест гарантирует предприятию и его сотрудникам следующие немаловажные вещи: 1)Предприятие получит ощутимые льготы по налогообложению. 2)Сотрудники предприятия будут иметь право на оформление льготных пенсий. 3)Получение сотрудниками компенсаций за работу на вредном производстве или за тяжелые условия труда, если таковые обстоятельства имеют место быть. 4)Выявление текущих проблем на организации и разработка мер по их устранению. 5)Аттестация рабочих мест включает в себя следующие необходимые этапы: 6)Гигиенические исследования трудового процесса на данном предприятии. 7)Анализ таких показателей как: степень тяжести труда, напряженность трудового процесса, наличие у рабочих спецодежды, соответствие условий труда требованиям нормативных актов, наличие опасных для здоровья человека участков работы. Специальная оценка условий труда Оформление карты, подтверждающей прохождение аттестации. В Ижевске действуют независимые аттестующие компании, которые реализуют услугу прохождения такого рода аттестации. Как правило, данные организации имеют аккредитованную лабораторию и штат сертифицированных специалистов. Напомним, что не соблюдение вышеуказанного закона карается тем, что работодатель может понести административную и уголовную ответственность.
Вам необходима консультация?
Мы свяжемся с Вами в течение 5 минут и ответим на интересующие вопросы.
