Специальная оценка условий труда в Иркутске

АРМ – это услуга, предоставляемая соответствующими организациями для оценки состояния рабочих мест, приведения их в случае необходимости в соответствие с нормами и установленными стандартами трудового кодекса Российской Федерации. В некоторых случаях благодаря аттестации рабочих мест выявляются вредоносные и опасные для здоровья производственные факторы, а также нарушения условий труда со стороны работодателя.

Аттестация рабочих мест в городе Иркутск

Аттестацию, как правило, обязаны пройти все организации, зарегистрированные в соответствующем порядке в качестве юридического лица, или же ип. Как и во всех других городах, процесс аттестации рабочих мест в городе Иркутск организуется главами компаний, проходящих аттестацию, вместе с аттестующей организацией. Для проведения мероприятия с аттестующей конторой заключается соглашение гражданско-правового характера. Вполне естественно, что аттестующая организация не может иметь какой-либо зависимости от компании, чьи рабочие места проходят аттестацию. Аттестация рабочих мест в городе Иркутск должна проводиться исключительно непредвзято, честно и открыто.
Специальная оценка условий труда
АРМ – обязательное мероприятие для всех компаний. Организации, не прошедшие аттестацию, рискуют получить штрафные санкции в соответствии с законом от 1 сентября 2013 года. Иногда в качестве штрафных санкций может применяться приостановление деятельности компании.
Обычным итогом аттестационных работ является такой перечень документов.
1.Карты АРМ по условиям труда для каждого отдельного рабочего места.
2.Отчет о лабораторных измерениях факторов вредоносности на каждом отдельном рабочем месте.
3.Протокол травмоопасности каждого отдельного рабочего места.
4.Отчет об обеспечении каждого работника необходимыми защитными средствами.
5.Сводный отчет классов условий труда, собранный по результатам предшествовавшей аттестации рабочих мест. Протокол о предоставлении компенсаций в соответствии с классами условий труда.
6.План работ по улучшению рабочих мест, увеличению коэффициента полезной трудовой деятельности персонала.