В Барнауле аттестация рабочих мест уже давно стала естественным и неотъемлемым процессом жизнедеятельности коммерческих организаций. На сегодняшний день АРМ как законодательный акт не требует никаких дополнительных разъяснений. Давно известно, что благодаря этим мероприятиям улучшаются условия труда, по возможности устраняются опасные и вредоносные факторы в работе, а также, что самое главное, улучшается уровень качества производимой продукции. А качество – это конкурентоспособность, фактор, представляющий собой один из основных приоритетов развивающейся экономики.
Аттестация рабочих мест в городе Барнаул
Главными целями аттестации рабочих мест можно назвать следующее: 1. Создание плана действий направленных на улучшение условий и качества рабочего места, и приведение его в состояние соответствующее норме трудового кодекса РФ. 2. Определение рабочих мест с высокой вероятностью вредоносного воздействия на здоровье. Установление компенсационного вознаграждения работникам, подвергающимся вредоносному воздействию, а также официальное обоснование подобных компенсаций. 3. Отслеживание факта полного ознакомления работника с его рабочим местом. 4. Документальное подведение итогов проведения аттестации. Составление отчета о трудовых условиях и компенсациях за труд на вредоносных и опасных предприятиях. По трудовому кодексу аттестация рабочих мест в городе Барнаул проводится за счет компании работодателя. Аттестацию, как правило, проходят абсолютно все рабочие места. Специальная оценка условий труда Во время данного процесса идет оценка потенциальной травмоопасности рабочего места, и, соответственно, оценивается степень защищенности работника от потенциального вреда. Проверяется наличие защитных средств. По законодательству компании не могут аттестоваться реже одного раза в 5 лет с момента прошлой проверки.
Вам необходима консультация?
Мы свяжемся с Вами в течение 5 минут и ответим на интересующие вопросы.
