Аттестация рабочих мест, согласно существующему законодательству, должна проводиться абсолютно в каждой организации. И торговый сектор – не исключение. Кроме того, что данная процедура необходима, она поможет вам в улучшении условий труда работников. Так что не стоит относиться к аттестации как к формальности. При правильном подходе она будет очень даже полезна. В процессе проведения аттестации рабочих мест в торговле учитывают такие факторы, как: • Условия работы • Физические качества помещения • Профессии сотрудников Аттестация рабочих мест в торговле четко описана методическими рекомендациями, поэтому существуют подробные таблицы, которые помогут в определении нужных параметров. Не последнюю роль играет компетентность и профессионализм аттестующей организации, которая проводит оценку условий труда.
Аттестация рабочих мест в торговле
Главная цель аттестации – это определение существующих условий труда непосредственно на данном рабочем месте. Основные параметры должны быть четкими и определенными, хотя степень комфортности и дополнительные условия могут сыграть положительную роль. Сложность в проведении аттестации в торговле состоит в том различии, которым обладают разные торговые точки. Бутики, продуктовые магазины, сувенирные лавки, газетные киоски – все эти организации относятся к торговле, но в каждом из них условия труда абсолютно различны. И если владелец элитного бутика может представить доказательства того, что работа их сотрудникам приносит одно лишь удовольствие, то владельцу рыночного лотка сделать этого точно не удастся. Специальная оценка условий труда Аттестация рабочих мест относится к сфере охраны труда. При выборе аттестующей компании необходимо обратить внимание на ее квалификацию. Это должно быть основательное заведение, которое обладает необходимыми сертификатами и разрешениями.
Вам необходима консультация?
Мы свяжемся с Вами в течение 5 минут и ответим на интересующие вопросы.
