В процессе трудовой деятельности человек постоянно подвержен негативным воздействиям многочисленных факторов, которые превышают напряженность трудового процесса. В нашей стране оценка таких факторов осуществляется с помощью методик, которые разработаны НИИ Медицины труда. Они подразделяются на количественные, для выполнения которых требуются специальные приборы, и описательные, требующие исследований экспертов.
Для расчета напряженности труда в области интеллектуальных работ проводятся экспертные исследования, в процессе которых специалисты изучают функциональные обязанности работников, технический регламент работы, а также наблюдают за алгоритмом деятельности.
Сенсорные нагрузки, которые влияют на слух, зрение и речь характерны для любого вида трудовой деятельности, особенно умственной. При расчете степени нагрузки учитывается длительность сосредоточенного наблюдения и плотность сигналов за час. Учитывается и число объектов, за которыми одновременно наблюдает сотрудник. При этом эксперты наблюдают за произвольным, волевым вниманием, направленным на предмет деятельности.
Эмоциональные нагрузки в процессе трудовой деятельности обусловлены разнообразными причинами. Отрицательные эмоциональные нагрузки являются проявлениями профессионального стресса, который сопровождается напряжением вегетативных функций. Все это приводит к повышению кровяного давления, учащению пульса и усилению потоотделения, повышению температурной реакции кожи. В се эти факторы могут стать причиной заболеваний сердечно-сосудистой системы.
Чаще всего эмоциональные нагрузки встречаются в профессиях области медицины, педагогики, вождения транспорта, области обслуживания и бизнеса. Они характерны также для спасателей, пожарных, милиции, диспетчеров различных служб и пр.
Важным показателем при расчете напряженности труда является и монотонность нагрузок. За показателем рукотворной деятельности следят с помощью хронометражного метода.
На тяжесть труда влияет и режим работы - продолжительность рабочего дня, сменность и установка внутрисменного отдыха. Эта информация отражена в отделе кадров предприятий, у самих работающих. Получить информацию по режиму труда можно и путем хронометражных наблюдений.
Провести экспертизу и точные расчеты напряженности трудового процесса помогут компетентные специалисты нашей лицензионной компании. По всем проведенным измерениям будет составлен протокол установленного образца, а также рекомендации по снижению напряженности труда в разных сферах трудовой деятельности.
Вам необходима консультация?
Мы свяжемся с Вами в течение 5 минут и ответим на интересующие вопросы.
