Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»
Испытательная лаборатория
«РАЗВИТИЕ»

Расчет напряженности трудового процесса

В процессе трудовой деятельности человек постоянно подвержен негативным воздействиям многочисленных факторов, которые превышают напряженность трудового процесса. В нашей стране оценка таких факторов осуществляется с помощью методик, которые разработаны НИИ Медицины труда. Они подразделяются на количественные, для выполнения которых требуются специальные приборы, и описательные, требующие исследований экспертов.

Для расчета напряженности труда в области интеллектуальных работ проводятся экспертные исследования, в процессе которых специалисты изучают функциональные обязанности работников, технический регламент работы, а также наблюдают за алгоритмом деятельности.

Сенсорные нагрузки, которые влияют на слух, зрение и речь характерны для любого вида трудовой деятельности, особенно умственной. При расчете степени нагрузки учитывается длительность сосредоточенного наблюдения и плотность сигналов за час. Учитывается и число объектов, за которыми одновременно наблюдает сотрудник. При этом эксперты наблюдают за произвольным, волевым вниманием, направленным на предмет деятельности.

Эмоциональные нагрузки в процессе трудовой деятельности обусловлены разнообразными причинами. Отрицательные эмоциональные нагрузки являются проявлениями профессионального стресса, который сопровождается напряжением вегетативных функций. Все это приводит к повышению кровяного давления, учащению пульса и усилению потоотделения, повышению температурной реакции кожи. В се эти факторы могут стать причиной заболеваний сердечно-сосудистой системы.

Чаще всего эмоциональные нагрузки встречаются в профессиях области медицины, педагогики, вождения транспорта, области обслуживания и бизнеса. Они характерны также для спасателей, пожарных, милиции, диспетчеров различных служб и пр.

Специальная оценка условий труда

Важным показателем при расчете напряженности труда является и монотонность нагрузок. За показателем рукотворной деятельности следят с помощью хронометражного метода.

На тяжесть труда влияет и режим работы - продолжительность рабочего дня, сменность и установка внутрисменного отдыха. Эта информация отражена в отделе кадров предприятий, у самих работающих. Получить информацию по режиму труда можно и путем хронометражных наблюдений.

Провести экспертизу и точные расчеты напряженности трудового процесса помогут компетентные специалисты нашей лицензионной компании. По всем проведенным измерениям будет составлен протокол установленного образца, а также рекомендации по снижению напряженности труда в разных сферах трудовой деятельности.


Для незамедлительного предоставления Вам коммерческого предложения, с указанием точных цен на проведение специальной оценки условий труда, Вам необходимо направить на наш адрес arm@ukcr.ru «заявку» в которой указать:


  • штатное расписание по форме Т-3 или перечень рабочих мест.
  • реквизиты организации.
  • контактные данные для обратной связи.

Эти данные помогут нашим специалистом быстро и качественно рассчитать стоимость услуг и направить Вам коммерческое предложение в кратчайшие сроки.

Данная заявка будет рассмотрена нашими специалистами и в течении часа и будет выслано Вам коммерческое предложение



Индивидуальный подход к клиентам. Скидки крупным и постоянным клиентам.

Специальная оценка условий труда:

Наименование: Единица измерения: Цена:
1. Комплекс работ по проведению специальной оценки условий труда Одно рабочее место от 800 руб. Бланк заявки
Специальная оценка условий труда
Комплекс работ по проведению специальной оценки условий труда
Одно рабочее место
от 800 руб.


*- Цена для Москвы и Московской области
Минимальная стоимость для заключения договора 10 000 руб.
Окончательная стоимость на проведение специальной оценки условий труда зависит от количества рабочих мест, а также производственных факторов присутствующих на рабочих местах.
Для определения стоимости проведения оценки условий труда и подготовки коммерческого предложения необходимо направить на адрес электронной почты arm@ukcr.ru:

  1. Полное наименование организации;
  2. Штатное расписание или перечень рабочих мест подлежащих оценке;
  3. Адрес (а) местонахождения рабочих мест.


БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА:
Остались вопросы?
Позвоните нам по номеру +7 (499) 995-22-37 или оставьте бесплатную онлайн заявку, наш менеджер свяжется с вами!
НАМ ДОВЕРЯЮТ