Протокол замера освещенности - провести измерения

При аттестации рабочих мест, которая регулярно должна проводиться на каждом предприятии, в обязательном порядке проводится проверка соответствия условий труда гигиеническим нормам. Именно в этой части процедуры аттестации проводятся замеры освещенности и составляется соответствующий протокол.
При оценке условий труда на конкретном рабочем месте освещение является ключевым моментом. От него напрямую зависит такой фактор, как напряженность трудового процесса. При недостатке освещения сотрудник не только портит свое зрение. Недостаточное освещение влияет на память, утомляемость работника, на его способность сосредоточиться и выполнять сложные задания (особенно, к концу смены). Плохое освещение не позволит работнику выкладываться на все сто, производительность труда будет оставаться на одном уровне или даже падать.
Кстати говоря, избыточное освещение приводит к точно таким же последствиям. Повышенная освещенность вызывает слепимость. Такие источники света необходимо экранировать или применять при их использовании регулятор освещенности.
Количественное измерение освещенности производится в люксах. Однако основные нормативы указаны в процентах, так как для оценки гигиенических условий труда используют различные коэффициенты.
В протоколе замера освещенности указываются такие показатели, как коэффициент пульсации освещенности, коэффициент освещения (который состоит из двух компонентов – коэффициентов естественного и искусственного освещения), коэффициент отражения. На основании всех этих показателей сотрудники аттестующей компании делают вывод о соответствии рабочего места гигиеническим нормам.
Специальная оценка условий труда
Для аттестации рабочих мест крайне важно выбрать проверенную и надежную компанию, которая поможет вам быстро и точно произвести необходимые замеры и расчеты, составить протоколы по каждой процедуре и окончательный акт. Только грамотные и высококвалифицированные специалисты смогут безошибочно провести сложные измерения и выявить неблагоприятные условия труда.
Бывают такие случаи, когда освещенность рабочего места не соответствует нормам. В этом случае в протоколе замера освещенности указывается этот факт. Рабочее место в такой ситуации все равно будет аттестовано, но с оговоркой о несоответствии нормативам. Работодатель со своей стороны может компенсировать вредные гигиенические условия труда такими дополнительными методами, как сокращение продолжительности рабочего дня или увеличение продолжительности отпуска.