Законодательством РФ предусматривается проведение аттестации рабочих мест каждые 5 лет. Новые рабочие проходят атeстацию не позже 60 рабочих дней после начала их использования. При этом все места организации должны быть аттестованы.
Опасность и вредность факторов на рабочих местах должны оцениваться при аттестации не менее 20 % таких мест.
Порядок проведения аттестации рабочих мест
Аттестация рабочих мест должна походить в таком порядке: 1. Вначале подается заявка на проведение аттестации рабочих мест согласно договору; 2. Согласование с работодателем все деталей предстоящего мероприятия; 3. В приказе о проведении аттестации необходимо указать независимую испытательную лабораторию, которая привлекается работодателем для проведения всех необходимых замеров и установления влияния всех факторов производства на работников предприятия; 4. Заключение договора; 5. Выполнение аттестационного аудита; 6. Создание и оформление всех необходимых документов после проведения аттестации; 7. Результатом аттестации является описание и оценка технико-организационного состояния рабочего места, оценка условий труда на предмет соответствия их санитарным нормам. Рабочие места должны быть проверены на травмобезопасность, проверяется наличие и качество индивидуальных средств защиты, закрепленных за сотрудниками организации. 8. На заключительном этапе проверки аттестационная комиссия должна предложить работодателю план профилактических мер, направленных на улучшение ситуации на предприятии; 9. После прохождении аттестации комиссия составляет протоколы со всеми необходимыми документами для передачи их руководству предприятия.
Аттестующей организацией может быть юридическое лицо, которое имеет свою лабораторию, и которое внесено в соответствующий реестр Министерства Труда РФ.
Вам необходима консультация?
Мы свяжемся с Вами в течение 5 минут и ответим на интересующие вопросы.
