Стоимость услуг по проведению производственного контроля
| Наименование | Стоимость |
|---|
| Микроклимат - (температура, влажность, скорость движения воздуха, ТНС-индекс, тепловое облучение) на рабочих местах, производственных помещения, жилых и общественных зданиях и т.д. | от 500 руб. за 1 точку * |
| Освещенность - (освещенность, коэффициент пульсации, КЕО, яркость) на рабочих местах, производственных помещения, общественных зданиях и т.д. | от 500 руб. за 1 точку * |
| Шум - на рабочих местах, производственных помещений, общественных зданий и т.д. | от 500 руб. за 1 точку * |
| Вибрации - (общая, локальная) на рабочих местах, производственных помещений, общественных зданий | от 500 руб. за 1 точку * |
| Инфразвук - на рабочих местах, производственных помещения, общественных зданиях и т.д. | от 500 руб. за 1 точку * |
| Ультразвук - на рабочих местах, производственных помещений, общественных зданий и т.д. | от 500 руб. за 1 точку * |
| Неионизирующее излучение - (электромагнитные поля от ПК, постоянное магнитное поле, гипогеомегнитное поле, электромагнитные поля радиочастотного диапазона, электромагнитные поля промышленной частоты 50 Гц) на рабочих местах и т.д. | от 500 руб. за 1 точку * |
| Ультрафиолетовое излучение - на рабочих местах, производственных помещений, общественных зданий и т.д. | от 500 руб. за 1 точку * |
| Ионизирующее излучение - (рентген и гамма излучение) на рабочих местах, производственных помещений, общественных зданий и т.д. | от 500 руб. за 1 точку * |
| Аэроионный состав воздуха - на рабочих местах, производственных помещений, общественных зданий и т.д. | от 500 руб. за 1 точку * |
| Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД) - в воздухе рабочей зоны на рабочих местах, производственных помещений, общественных зданий и т.д. | от 500 руб. за 1 точку * |
* - Минимальная сумма договора для Москвы и Московской области – 10 000 рублей.
Измерение параметров микроклимата на производствах и заводах проходит всегда довольно скрупулезно. Это связано с тем, что от данных параметров зависит здоровье и самочувствие всех сотрудников, рабочих коллектива. Если проводить замер неправильно, то можно столкнуться с рядом неприятностей, которые приведут к понижению прибыли и уменьшению работоспособности коллектива.
На самом деле, измерение параметров микроклимата проводить выгодно, в первую очередь, для самого руководителя. Он может улучшить условия труда, сделать их более привлекательными для сотрудников, увеличить, таким образом, прибыль от производства.
Особенности измерений.
Необходимо отметить самые существенные особенности подобных измерений.
1) Регулярные изменения
Проблема часто связывается с тем, что изменения микроклимата происходят ежедневно. Следовательно, руководитель не должен переживать, что проводит замеры слишком часто. Подобные показатели заметно увеличиваются или уменьшаются день ото дня. Однако это не значит, что необходимо проводить измерения каждый день. Можно делать это в определенные сроки, например, раз в полгода или после того, как стали поступать жалобы от сотрудников.
2) Сложность проводимых работ
На самом деле, правильно сделать замер и определиться с подобными показателями удается далеко не всем. Именно поэтому, проводить подобного рода работы должны специалисты с широким спектром возможностей, с навыками и опытом работы в этой сфере. Только в таком случае, все измерения будут качественными и помогут улучшить работоспособность сотрудников.
3) Широкий спектр обслуживаемых помещений
Чаще всего, измерение параметров микроклимата проходит на производствах и заводах, где много сложного оборудования. Однако иногда проведение подобных замеров требуется и в офисах, даже в квартирах. Если повышаются параметры микроклимата, человек сразу чувствует это, подобные изменения сказываются на его здоровье.
Специальная оценка условий труда Медлить в такой ситуации не стоит. Лучше всего, сразу обратиться к специалистам, которые быстро и качественно произведут замеры.
На самом деле, если руководитель отказывается проводить замеры микроклимата, можно нанять специалистов самостоятельно. Более того, подобный отказ – нарушение прав рабочего населения. Следовательно, сотрудники могут даже в суд подать на нерадивого руководителя и быть правыми в этой ситуации.
