Фотографии обучения
После прохождения курсов и проверки знаний выдается:
Правила оказания первой помощи пострадавшим- Удостоверение по оказанию первой помощи установленного образца;
- Копия протокола квалификационной комиссии или копия протокола заседания квалификационной комиссии.
После прохождения курсов и проверки знаний выдается:
Оказание первой помощи. Инструкторский курс- Удостоверение о повышении квалификации;
Учебный план:
Видео по теме: Обучение сотрудников по оказанию первой медицинской помощи
Нормативные документы
- Трудовой кодекс Российской Федерации, ст.212,225
- Федеральный закон от 21.11.2011 N 323 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
- Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
- Приказ Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 года № 477н "Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи", зарегистрированным в Минюсте России N 24183 16.05.2012
- Приказ Минтруда России от 24.07.2013 № 328н "Об утверждении Правил по охране
труда при эксплуатации электроустановок". - Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N. 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 21.11.2011 N 323 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
- Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам";
Определено, что персонал, который причисляется к рабочим специальностям, обязан пройти подобные курсы в срок не позднее 30 дней или одного месяца с момента трудоустройства, после чего он теряет право работать на данном месте до прохождения под готовки и аттестации.
Обучение может происходить в двух формах. Первый вариант — прохождение сотрудниками подготовки в образовательном центре. В этом случае слушатели курсов занимаются в помещениях соответствующего учреждения. Его сотрудники читают им лекции, сопровождая их наглядными пособиями, также слушатели тренируют практические действия на манекенах, которые имеются в подобном образовательном центре. Второй вариант — обучение сотрудников по данной дисциплине непосредственно на предприятии. В этом случае подготовка более целенаправленная, она ориентирована на помощь при тех видах происшествий, которые наиболее вероятны на данном предприятии. Для организации таких тренингов необходимо, чтобы на предприятии были работники, которые ранее прошли курс по предыдущему варианту в образовательном центре. Так как ответственность за обучение сотрудников по оказанию первой медицинской помощи несёт руководитель, он должен своим приказом утвердить таких работников ответственными за обучение по данному направлению. Ответственные лица также составляют программу курса для предприятия, которую руководитель утверждает. Кроме того, из средств предприятия приобретаются манекены, чтобы с их использованием отрабатывать все действия, которые производятся при оказании первой помощи.Оба вышеназванных способа обучения считаются равноправными и дают сотруднику право при прохождении курса и сдаче проверки трудиться в компании по рабочей специальности. Установлено, что в дальнейшем сотрудник обязан не реже одного раза в год освежать свои знания по предмету «оказание первой медицинской помощи». При пропуске этого срока он лишается права работать, пока не пройдёт переобучение в надлежащем порядке.
