Образовательные услуги:

Услуги учебного центра:

Система дистанционного обучения Развитие

Проведение обучения по оказанию первой медицинской помощи на предприятии с выдачей протокола

Срок обучения:

от 8 до 40 ак. час.

от 1000 до 8000 руб за специалиста

Форма обучения:

Очная, очно - заочная с применением дистанционных образовательных технологий (с выездом на территорию заказчика), заочная с применением системы дистанционного обучения "Развитие".

+7 (499) 995-22-37

Перечень программ и стоимость обучения по первой помощи

Наименование	Срок обучения	Стоимость
Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим (в соответствии с разделом IV ПП №2464) Выдается: протокол проверки знаний установленного образца	8 ак.час	1 000 руб.
Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи (дополнительная профессиональная программа повышения квалификации) Выдается: удостоверение о повышении квалификации	40 ак.час	8 000 руб.
+7 (499) 995-22-37

Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим (в соответствии с разделом IV ПП №2464)

Стоимость: 1 000 руб.

Выдается: протокол проверки знаний установленного образца

Продолжительность: 8 ак.час

Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи (дополнительная профессиональная программа повышения квалификации)

Стоимость: 8 000 руб.

Выдается: удостоверение о повышении квалификации

Продолжительность: 40 ак.час

Фотографии обучения

Проведение обучения по оказанию первой медицинской помощи на предприятии с выдачей протокола

После прохождения курсов и проверки знаний выдается:

Правила оказания первой помощи пострадавшим

Удостоверение по оказанию первой помощи установленного образца;
Копия протокола квалификационной комиссии или копия протокола заседания квалификационной комиссии.

После прохождения курсов и проверки знаний выдается:

Оказание первой помощи. Инструкторский курс

Удостоверение о повышении квалификации;

Учебный план:

Видео по теме: Проведение обучения по оказанию первой медицинской помощи на предприятии с выдачей протокола

Нормативные документы

Трудовой кодекс Российской Федерации, ст.212,225
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Приказ Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 года № 477н "Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи", зарегистрированным в Минюсте России N 24183 16.05.2012
Приказ Минтруда России от 24.07.2013 № 328н "Об утверждении Правил по охране
труда при эксплуатации электроустановок".
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N. 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам";

Законодательством нашей страны не регламентируется порядок обучения работников предприятий по такому вопросу, как предоставление первой медицинской помощи. По этой причине обучение в большинстве случаях является формальным. Исправить ситуацию можно, если придерживаться определённого подхода к процессу обучения руководителей компаний и их сотрудников.

Лица, которые могут оказывать первую помощь на производстве

Если на предприятии имеет место несчастный случай, то обязанностью работодателя является оказание пострадавшим первой помощи. Эту функцию могут выполнять люди, прошедшие соответствующее обучение. В противном случае пострадавшим можно нанести более существенный вред здоровью. В случае если обученные работники на предприятии отсутствуют, нужно вызвать неотложную помощь или воспользоваться услугами штатного медработника (если таковой имеется).

Процесс обучения сотрудников той или иной компании грамотно оказывать первую медицинскую помощь может осуществляться на территории предприятия или в специализированном учебном центре. В процессе выбора места нужно принимать во внимание следующие факторы:

уровень загруженности работников предприятия;
возможность их отрыва от процесса производства;
уровень материальной базы и т.п.

В том случае, если организация является небольшой, ей лучше сотрудничать с учебным центром, чем заниматься налаживанием внутренней структуры обучения. Крупные компании могут организовать обучение сотрудников на своей территории.

Чтобы эффективно обучать сотрудников предприятия оказанию первой помощи, необходимо иметь:

соответствующую программу, а также учебники, видеофильмы и т.д.;
аптечки, чтобы отрабатывать действия на практике;
инструкцию по оказанию помощи, которую должен утвердить руководитель предприятия

Кроме того, желательно приобрести робот-тренажёр, а также пригласить квалифицированного специалиста.Обучать нужно всех без исключения работников предприятия, включая его руководителей. Для отработки навыков оказания помощи необходимо наличие носилок, шейного корсета, жгутов, защитных масок, гипотермических пакетов и складных шин.