Аутсорсинг по охране труда

Аутсорсинг – это передача определенного ряда функций высокопрофессиональной специализированной организации.

Уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда: осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

Уведомление о подтверждении соответствия требованиям постановления №2334 "Об утверждении Правил аккредитации организация, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда"

Преимущества аутсорсинга по охране труда

Широкий спектр услуг
Весь функционал специалиста по охране труда начиная с просмотра и разработки недостающих документов до проведения обучения и СОУТа

---

Высокая квалификация сотрудников
Мы предлагаем только подтвердивших квалификацию персональных специалистов, обладающих ценным опытом работы

---

Своевременные визиты специалистов
Наши специалисты производят своевременные выезды на предприятия для функционирования системы охраны труда

---

Доведение реального положения дел
Наши специалисты не заинтересованы скрывать риски компании и в отчетных документах будут отражены все недочеты и рекомендации

Заключив договор на оказание услуг по охраны труда с нами Вы приобретаете:

Консультации по вопросам охраны труда с использованием современных средств коммуникации

---

Полное выстраивание и поддержка системы охраны труда в компании

---

Проведение инструктажей с сотрудниками компании

---

Организацию неотъемлемых мероприятий системы охраны труда:
• Специальная оценка условий труда
• Проведение медицинских осмотров
• Обучение сотрудников
• Производственный контроль
• Оценка производственных рисков

---

Возмещение расходов через ФСС и подача отчетности

---

Анализ изменений законодательства требований охраны труда с учетом деятельности компании

---

Выявление административных рисков компании по охране труда

---

В случае визита Государственной Инспекции по Труду правовое сопровождение и защита интересов компании

Порядок работы при аутсорсинге по охране труда:

1. Юридическое оформление взаимодействия между компаниями
2. Закрепление специалиста по охране труда
3. Выявление несоответствий нашим специалистом
4. Разработка последовательного плана мероприятий
5. Ежемесячное информирование о проведенной работе и оставшихся открытыми вопросов

Почему стоит доверить сопровождение по охране труда нашей компании?

Наша компания, исходя из требований законодательства, обладает необходимой аккредитацией в Министерстве труда и  профессиональными сотрудниками. Кроме того, все специалисты обладают широкой практической деятельностью, а также необходимой квалификацией в сфере охраны труда.

Административными рисками, согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, могут быть ни только финансовые потери компании, но дисквалификация должностного лица сроком до трех лет и даже приостановление деятельности компании до девяносто суток. Для минимизации рисков необходима качественная работа высококвалифицированного специалиста либо организации.

В условиях современного рынка компаниям необходимо реагировать быстро на изменения и больше затрачивать административных ресурсов дабы оставаться на высоких позициях. Поэтому наша организация готова снизить нагрузку на административный аппарат компании, целенаправленными предложениями решения вопросов по охране труда.

Мы поможем развить культуру охраны труда и организовать условия труда на рабочих местах для более продуктивного погружения сотрудника в поставленные задачи.

Административная ответственность за нарушения требований законодательства в области охраны труда

Нарушение: Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили требования охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Ответственность: Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб. Для предпринимателей – штраф от 2000 до 5000 руб. Для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 руб.

Нарушение: Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или не провели ее вовсе (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Ответственность: Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб. Для организаций – штраф от 60 000 до 80 000 руб.

Нарушение: Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке: обучения и проверки знаний требований охраны труда; обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного); обязательных психиатрических освидетельствований (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Ответственность: Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для организаций – штраф от 110 000 до 130 000 руб.

Нарушение: Организация, ее должностные лица или предприниматель не обеспечили работников средствами индивидуальной защиты (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Ответственность: Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 20 000 до 30 000 руб. Для организаций – штраф от 130 000 до 150 000 руб.

Нарушение: Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили требования охраны труда. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по соответствующей части ст. 5.27.1 КоАП РФ (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Ответственность: Для должностных лиц – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Для предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток