Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания
Курс по работе со средствами подмащивания: осмотр лесов и подмостей, безопасный подъём, ограждение рабочей зоны и предупреждение падения предметов.
Образовательный центр
Подготовка рабочих, специалистов и руководителей к безопасным работам на высоте. Подберём программу по обязанностям сотрудника, группе безопасности и способу доступа.
Работы на высоте
Курс по работе со средствами подмащивания: осмотр лесов и подмостей, безопасный подъём, ограждение рабочей зоны и предупреждение падения предметов.
Подготовка работников 1 группы: основные риски падения, применение СИЗ от падения с высоты и безопасная работа под контролем ответственного лица.
Подготовка работников 2 группы: руководство бригадой, проверка рабочего места, организация допуска и контроль безопасных методов работы на высоте.
Подготовка работников 3 группы: планирование высотных работ, оформление наряда-допуска, оценка рисков и организация спасательно-эвакуационных мероприятий.
Курс для работников 1 группы с канатным доступом: подбор страховочной системы, организация рабочего места и безопасное перемещение по канатам.
Курс для работников 2 группы с канатным доступом: организация страховки, контроль исполнителей, выбор анкерных точек и действия при нештатной ситуации.
Периодическая проверка знаний подтверждает владение требованиями к работам на высоте, применению СИЗ, допуску и действиям при аварийной ситуации.
В учебном центре «Развитие» можно организовать обучение работам на высоте для рабочих, специалистов, мастеров и ответственных руководителей. В каталоге представлены программы для трёх групп безопасности, работы со средствами подмащивания, канатного доступа и отдельная периодическая проверка знаний.
Выбор зависит от обязанностей сотрудника и технологии выполнения работ. Поможем сопоставить задачи персонала с программами, чтобы исполнители, руководители бригад и организаторы работ получили соответствующую подготовку.
Курс посвящён безопасному использованию лесов, подмостей и работе на защищённых площадках. Возможность обучения без присвоения группы определяют по фактическим условиям: наличие средств подмащивания само по себе не исключает требования к группе безопасности.
Для применения систем канатного доступа предусмотрены отдельные программы на 1 и 2 группы с очной отработкой соответствующих навыков. Периодическая проверка знаний предназначена для ранее обученных работников и не заменяет полный курс, когда он требуется.
Обучаем в Подольске и организуем выезды на территорию заказчика. Теорию можно изучать на дистанционном портале и онлайн-вебинарах из любого региона России. Практические занятия проводим очно, с необходимым оборудованием и средствами защиты. Исключительно дистанционное обучение безопасным методам работ на высоте не допускается.
Перед записью сообщите должности и функции слушателей, опыт работы, имеющиеся группы и даты предыдущей подготовки. Согласуем расписание для одного сотрудника или группы, площадку для практики и порядок проверки знаний.
После успешного экзамена оформляем протокол и удостоверение о допуске к соответствующим работам на высоте. Для канатного доступа дополнительно выдаётся личная книжка учёта работ. По программам обучения в рамках ПП № 2464 сведения передаём в реестр обученных лиц Минтруда.
Отдельная периодическая проверка знаний по Правилам № 782н завершается протоколом и не означает получение новой группы. Допуск к конкретным работам, необходимую стажировку и выполнение остальных обязательных условий обеспечивает работодатель.
Актуальная стоимость указана в карточке выбранной программы. Для группы и выездных занятий подготовим предложение с учётом состава слушателей, места проведения и необходимого оборудования.
Нет. Дистанционный портал и вебинары используются для теоретической подготовки. Практические навыки осваивают очно в учебном центре или на согласованной площадке организации.
Периодическое обучение и проверка знаний — разные процедуры. Для работников 1 и 2 групп обучение по Правилам № 782н проводится не реже одного раза в три года, для 3 группы — не реже одного раза в пять лет. Отдельная ежегодная проверка предусмотрена для 1 и 2 групп и соответствующих работников со средствами подмащивания; порядок для 3 группы определяет работодатель.
Направьте список должностей, рабочие задачи и сведения о подготовке. Распределим слушателей по подходящим программам и согласуем общий график для организации.
Программы учитывают Трудовой кодекс РФ, постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 в редакции от 30.06.2026, действующей с 31.08.2026, и приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н в редакции от 29.04.2025. Основания и документы конкретной процедуры приведены на её странице.
Нормативная база проверена и актуализирована: . Редакторы АНО ДПО УКЦ «Развитие».
Опыт слушателей
Здесь команда специалистов всегда готова помочь, не первый раз обучаюсь тут.
Обучение в центре «Развитие» прошло отлично, мне все понравилось.
Качественные курсы, поддержка менеджеров и возможность учиться в удобное время.
Документы образовательного центра
Лицензии подтверждают право учебного центра вести образовательную деятельность. Откройте документ, чтобы рассмотреть его в полном размере.
Официальный документ
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Открыть документ
Официальный документ
Лицензия на осуществление образовательной деятельности (оборотная сторона)
Открыть документ
Официальный документ
Приложение № 1 к лицензии на осуществление образовательной деятельности
Открыть документ
Официальный документ
Лицензия министерства образования
Открыть документ
Официальный документ
Лицензия министерства образования
Открыть документ
Для одного слушателя или группы сотрудников
Сообщите виды работ, обязанности и опыт сотрудников — подберём программы, согласуем очную практику и график занятий в центре или на вашей территории.