Какое обучение по охране труда нужно пройти специалисту при работе по совместительству?

Согласно пункту 53 Правил обучения по охране труда, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (ПП-2464), специалисты по охране труда обязаны обучаться по программам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46. Это требование распространяется на всех специалистов, независимо от формы трудоустройства (основная работа или совместительство). Программа 46а охватывает общие вопросы охраны труда, а 46б — безопасное выполнение работ повышенной опасности. Обучение проводится в течение первого месяца работы и далее не реже одного раза в три года.

Программа 46в (оказание первой помощи) не требует повторного прохождения при переходе на новое место работы, если у специалиста имеется действующее удостоверение, выданное не позднее трёх лет назад. Это следует из пункта 33 ПП-2464, который не связывает срок действия удостоверения по первой помощи с конкретным работодателем.

Следует учитывать, что работодатель по совместительству обязан организовать обучение в аккредитованной организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающего услуги в области охраны труда, в соответствии с пунктом 40 ПП-2464.

Обязательно ли проходить обучение по программам 46а и 46б заново

Да, обучение по программам 46а и 46б необходимо пройти заново в новой организации.

Это требование установлено пунктом 53 ПП-2464, согласно которому специалист по охране труда обязан обучаться по указанным программам при поступлении на работу. Норма не содержит исключений для совместителей и не признаёт действительность обучения, пройденного у другого работодателя. Цель — подтвердить знания, соответствующие специфике деятельности новой организации (например, строительные риски). Обучение проводится в течение 30 календарных дней с даты трудоустройства.

Необходимо подчеркнуть, что программа 46б (работы повышенной опасности) должна учитывать отраслевые особенности. Для строительной организации в неё включаются темы по безопасной эксплуатации строительной техники, работам на высоте и в ограниченных пространствах.

Нужно ли обучаться по программе оказания первой помощи (46в)

Нет, если у специалиста есть действующее удостоверение о подготовке по первой помощи, выданное не позднее трёх лет назад.

Обучение по оказанию первой помощи регламентируется пунктом 33 ПП-2464. Специалисты по охране труда входят в перечень категорий работников, обязанных проходить такое обучение (подпункт "е"). Однако срок действия удостоверения составляет три года и не привязан к месту работы. При наличии документа, подтверждающего прохождение обучения в течение этого периода, повторное обучение не требуется. Работодатель вправе принять копию удостоверения и внести сведения в журнал учёта.

Особое внимание следует уделить тому, что если удостоверение по первой помощи просрочено или отсутствует, обучение 46в необходимо пройти в течение первого месяца работы по совместительству.

Как оформить обучение специалиста по совместительству

Работодатель издаёт приказ о направлении на обучение, заключает договор с аккредитованной организацией и вносит сведения в личную карточку учёта.

Порядок установлен разделом VI ПП-2464:

1. 1Издать приказ о назначении специалиста по охране труда с указанием необходимости обучения.
2. 2Заключить договор с организацией, аккредитованной Минтрудом России на оказание услуг в области обучения охране труда (пункт 40 ПП-2464).
3. 3Направить специалиста на обучение по программам 46а и 46б в течение 30 дней после трудоустройства.
4. 4Провести проверку знаний путём тестирования в аккредитованной организации.
5. 5Оформить протокол проверки знаний и удостоверение установленного образца.
6. 6Внести запись о обучении в личную карточку учёта (форма не утверждена, но рекомендуется использовать журнальный вариант).

Стоит отметить, что аккредитация обучающей организации проверяется через реестр Минтруда на портале edu.trudcontrol.ru.

Какие ошибки чаще всего допускают при обучении совместителей

Нарушение сроков обучения, выбор неаккредитованных провайдеров и игнорирование отраслевой специфики программ.

Типичные ошибки включают:

• Пропуск 30-дневного срока для обучения по программам 46а и 46б (пункт 53 ПП-2464). Это влечёт административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ.
• Обучение у неаккредитованных организаций. Согласно пункту 40 ПП-2464, подготовку специалистов по охране труда могут проводить только аккредитованные провайдеры. Проверка статуса осуществляется через реестр Минтруда.
• Универсальные программы без учёта специфики строительства. Программа 46б должна включать темы, соответствующие видам работ повышенной опасности в строительстве (например, работы на высоте, в котлованах, с кранами), на основании Приказа Минтруда России от 23.12.2021 № 776н.

Примите во внимание, что работодатель несёт ответственность за допуск к работе специалиста, не прошедшего обучение в установленном порядке.