Нужно ли переделывать программу обучения по первой помощи при изменении примерных тем?
Работодатель планирует обучение по первой помощи и анализирует изменения в Приложении № 2 к Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Требуется определить, обязательно ли перерабатывать внутреннюю программу обучения при обновлении примерных перечней тем.
Да, работодатель обязан переработать программу обучения по оказанию первой помощи при изменении примерных тем в Приложении № 2 к Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Учебный план необходимо привести в соответствие с новой структурой в установленные сроки.
Для правильного решения важно учесть следующее
Обязанность актуализировать программу обучения установлена пунктом 34 Постановления № 2464, который требует разработки программ с учётом примерных тем Приложения № 2. При внесении изменений в это приложение (как запланировано с 1 сентября 2024 года) работодатель должен пересмотреть внутренние программы обучения. Это связано с введением новых правил оказания первой помощи Федеральным законом от 14.04.2023 № 135-ФЗ, которые изменят перечень мероприятий и состав аптечек. Пропуск актуализации считается нарушением требований охраны труда.
Какие нормативные акты требуют переработки программ
Постановление Правительства РФ № 2464 и Федеральный закон № 135-ФЗ.
Обязанность работодателя разрабатывать программы обучения первой помощи с учётом примерных тем Приложения № 2 закреплена Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 п. 34. С 1 сентября 2024 года вступает в силу Федеральный закон от 14.04.2023 № 135-ФЗ, который меняет перечень мероприятий первой помощи. Это требует внесения изменений в Приложение № 2 к Постановлению № 2464. Работодатели должны пересмотреть программы до этой даты, чтобы обучение соответствовало новым алгоритмам оказания помощи и составу аптечек.
Как привести программу обучения в соответствие
Переработать учебный план с включением новых тем и обеспечить не менее 50% практических занятий.
Порядок актуализации программы установлен Постановлением № 2464 п. 50. Работодатель должен:
- Изучить новую редакцию Приложения № 2 после её официального опубликования.
- Включить в программу все обязательные темы из обновлённого перечня.
- Сохранить соотношение: не менее 50% учебного времени отводится на практические занятия с тренажёрами (ПП-2464 п. 36).
- Утвердить новую редакцию программы приказом.
- Организовать обучение преподавателей новым методикам при необходимости.
Следует учитывать, что продолжительность программы должна составлять не менее 8 часов, а практические занятия проводятся с использованием средств имитации травм и наглядных пособий.
Когда нужно внести изменения в программу
До 1 сентября 2024 года для нового обучения и при очередной проверке знаний.
Актуализированные программы должны применяться с даты вступления изменений в Приложение № 2 — с 1 сентября 2024 года (ФЗ-135 ст. 2). Работодателям следует пересмотреть программы до этой даты, чтобы:
- вновь принимаемые сотрудники обучались по новым правилам;
- очередное обучение (проводимое раз в 3 года по ПП-2464 п. 36) соответствовало актуальным требованиям;
- избежать претензий при проверках ГИТ.
Необходимо подчеркнуть, что если обучение запланировано на период после 1 сентября 2024 года, но программа не обновлена — это нарушение требований охраны труда.
Источники и нормативная база
- Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
- Федеральный закон от 14.04.2023 № 135-ФЗ
Перечень источников и нормативной базы актуален на 20 июля 2026г.
Статью написал и проверил: Кузнецов Дмитрий | Ведущий специалист по охране труда | Стаж работы 6 лет.
Все сведения в статье приведены в ознакомительных целях. Они не являются официальной позицией государственных органов и не могут рассматриваться как основание для отказа от соблюдения обязательных требований законодательства.
