Нужно ли направлять работника на обучение по программе Б при наличии III группы по электробезопасности?

Работник с III группой по электробезопасности, относящийся к административно-техническому персоналу и выполняющий исключительно организационные функции (присвоение/подтверждение групп по ЭБ), подлежит обучению по программе Б только при наличии идентифицированных вредных и/или опасных производственных факторов на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда. Обучение по программе В не требуется, поскольку организационные функции по присвоению групп по электробезопасности не отнесены к работам повышенной опасности, а сам работник не выполняет такие работы и не является ответственным за их организацию.

Обязанность обучения по программе Б установлена для специалистов пунктом 53 Правил обучения по охране труда, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464. Критерием является наличие вредных/опасных факторов на рабочем месте, а не группа по электробезопасности. Для программы В основанием служит выполнение работ повышенной опасности или ответственность за их организацию, что должно быть закреплено в локальном перечне работодателя, разработанном на основе Примерного перечня работ повышенной опасности (Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 года № 776н).

Следует учитывать, что группа по электробезопасности не заменяет обучение по охране труда — это разные виды подготовки, регламентированные отдельными нормативными актами.

Нужно ли обучение по программе В для работника с организационными функциями по ЭБ

Нет, если функции работника не включены в перечень работ повышенной опасности и он не выполняет такие работы.

Обучение по программе В проводится исключительно для работников, непосредственно выполняющих работы повышенной опасности, и лиц, ответственных за их организацию (ПП-2464 п. 55). Поскольку в рассматриваемой ситуации работник лишь оформляет документацию по присвоению групп по электробезопасности и не участвует в выполнении электротехнических работ, его деятельность не подпадает под критерии работ повышенной опасности. Работодатель должен утвердить локальный перечень таких работ на основе Примерного перечня (Приказ Минтруда № 776н), где организационные функции по ЭБ отдельно не указаны.

Если в локальном перечне организации отсутствуют работы, связанные с оформлением документации по электробезопасности, обучение по программе В для данного сотрудника не проводится. Основанием для исключения является отсутствие в трудовой функции работника непосредственного выполнения или организации работ повышенной опасности.

Необходимо подчеркнуть, что ответственность за отнесение видов деятельности к работам повышенной опасности лежит на работодателе — при формировании перечня необходимо учитывать реальные трудовые функции.

Какие нормативные акты регулируют обучение по охране труда

Основными документами являются Постановление Правительства РФ № 2464 и Приказ Минтруда России № 776н.

Порядок обучения по охране труда установлен Правилами, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464. В них определены:

• категории работников, проходящих обучение (п. 53);
• виды программ обучения (п. 46);
• критерии отнесения к работам повышенной опасности (п. 55).

Примерный перечень работ повышенной опасности утверждён Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 776н (Приложение 2). Работодатель обязан разработать на его основе локальный перечень с учётом специфики деятельности организации. Для административно-технического персонала ключевое значение имеет п. 53 ПП-2464, который относит специалистов к обучению по программе Б при наличии вредных/опасных факторов.

Дополнительные требования к обучению в электроэнергетике содержатся в ТК РФ ст. 351.6, но они не отменяют общих правил ПП-2464.

Как организовать обучение административно-технического персонала

Через включение в программы обучения с учётом трудовых функций и результатов СОУТ.

Для административно-технического персонала, выполняющего организационные функции по электробезопасности, работодатель должен:

1. 1Определить перечень вредных/опасных производственных факторов на рабочем месте сотрудника по результатам специальной оценки условий труда.
2. 2При наличии таких факторов — включить работника в список обучаемых по программе Б (ПП-2464 п. 53 подп. "в").
3. 3Утвердить локальный перечень работ повышенной опасности на основе Приказа Минтруда № 776н.
4. 4При отсутствии в перечне организационных функций по ЭБ — освободить работника от обучения по программе В.
5. 5Закрепить порядок обучения в локальном положении об охране труда.
6. 6Проводить обучение через аккредитованные организации или собственную комиссию (при наличии регистрации в реестре Минтруда).

Программы обучения должны учитывать специфику деятельности организации и трудовые функции работника (Письмо Минтруда России от 27 февраля 2026 года № 15-2/ООГ-273). Для рассматриваемой категории сотрудников акцент делается на организационных аспектах электробезопасности, если обучение признано обязательным.

Особое внимание следует уделить тому, что при отсутствии вредных/опасных факторов на рабочем месте обучение по программе Б заменяется инструктажем в соответствии с ПП-2464 п. 54.