Как трактовать новые требования к повторному инструктажу по охране труда?

Это прямо установлено абзацем 2 пункта 14 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 в редакции Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805. Изменения вступают в силу 31 августа 2026 года и не распространяются на других категорий работников. Для сотрудников, не относящихся к указанной группе, сохраняется общая периодичность повторного инструктажа – не реже одного раза в 6 месяцев.

Следует учитывать, что новое требование начинает действовать только с 31 августа 2026 года. До этой даты применяется действующая редакция Правил с периодичностью инструктажа раз в 6 месяцев для всех работников.

Какие работники попадают под новые правила

Только сотрудники, соответствующие двум критериям: отсутствие предыдущего трудового опыта и допуск к опасным работам.

Уточнённая редакция абзаца 2 пункта 14 Правил обучения по охране труда, утверждённых Постановлением № 2464, содержит императивное условие: трёхмесячная периодичность инструктажа установлена исключительно для лиц, которые:

1. 1Впервые приступили к трудовой деятельности (не имели официального трудоустройства ранее);
2. 2Допущены к работам повышенной опасности (перечень таких работ определяется локальными актами работодателя с учётом типовых перечней).

Это означает, что требование не применяется:

• К работникам с предыдущим стажем, даже если они впервые допускаются к опасным работам
• К новичкам, работающим на должностях без рисков повышенной опасности
• К временно переведённым сотрудникам

Необходимо подчеркнуть, что критерий «допущены к работам повышенной опасности» определяется работодателем на основе оценки условий труда и утверждённого перечня таких работ.

Как организовать инструктажи по новым правилам

Включить специальный график для целевой категории работников и актуализировать программы инструктажа.

Порядок действий для работодателя с 31 августа 2026 года:

1. 1Выявить сотрудников, соответствующих критериям (новички + опасные работы)
2. 2Разработать отдельный график проведения повторных инструктажей для этой категории с периодичностью каждые 3 месяца
3. 3Утвердить график приказом руководителя
4. 4Проводить инструктажи в объёме, соответствующем выполняемым опасным работам
5. 5Фиксировать результаты в журнале инструктажей с пометкой об особом режиме

Программы инструктажей должны быть дополнены вопросами, специфичными для работ повышенной опасности, с учётом требований пункта 18 Правил № 2464. Работодатель вправе использовать типовые программы, опубликованные Минтрудом, или разработать собственные с учётом особенностей производства.

Особое внимание следует уделить тому, что для работников, переведённых на опасные работы после первого года трудовой деятельности, сохраняется стандартная периодичность инструктажа – раз в 6 месяцев.

Какие ещё изменения вносятся с 31 августа 2026 года

Расширение случаев освобождения от инструктажей, новые правила для заёмного труда и актуализация обучения по первой помощи.

Помимо специальных правил для новичков на опасных работах, Постановление № 805 вносит иные корректировки:

• Упрощение процедуры для работников, направляемых частными агентствами занятости (учитывается документально подтверждённое обучение у агентства)
• Сокращение дублирующих инструктажей при внутреннем переводе в аналогичные условия труда
• Обновление требований к обучению по оказанию первой помощи и использованию СИЗ
• Продление действия Правил № 2464 до 1 сентября 2032 года

Стоит отметить, что работодателям необходимо провести аудит локальных актов по охране труда до 31 августа 2026 года и внести изменения в положения об инструктажах, программах обучения и графиках.