Работодатель формирует комиссию для расследования несчастного случая на производстве. Очевидец происшествия, который также является председателем профсоюза, рассматривается как кандидат в члены комиссии. Возникает вопрос о правомерности его включения в состав комиссии и о возможности включения других представителей профсоюза.
Да, очевидец несчастного случая может быть включён в состав комиссии по расследованию, в том числе если он является председателем профсоюза, при условии, что он не относится к лицам, непосредственно ответственным за обеспечение безопасности труда на участке, где произошёл несчастный случай.
Для правильного решения важно учесть следующее
Очевидец происшествия обладает ценными сведениями об обстоятельствах события, что способствует объективному расследованию. Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на включение очевидца в комиссию. Ключевое ограничение касается лиц, на которых возложена ответственность за соблюдение требований охраны труда на конкретном участке — их включение в комиссию запрещено ч. 8 ст. 229 ТК РФ. Председатель профсоюза входит в комиссию как представитель выборного органа работников, если профсоюзная организация имеется у работодателя.
Состав комиссии утверждается приказом работодателя и должен включать не менее трёх человек. Обязательными членами являются специалист по охране труда (или лицо, назначенное ответственным за охрану труда), представитель работодателя и представитель профсоюза (при его наличии). Комиссия формируется незамедлительно после происшествия.
Да, председатель профсоюза может войти в комиссию как законный представитель профсоюзной организации.
Согласно ч. 2 ст. 229 ТК РФ, в состав комиссии включаются представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого органа). Председатель профсоюза является уполномоченным представителем этой организации и может быть включён в комиссию. Это право не зависит от того, является ли председатель очевидцем происшествия, при условии отсутствия у него прямой ответственности за безопасность на участке, где произошёл несчастный случай.
Если в организации нет профсоюза, работодатель может привлечь представителя территориального объединения профсоюзов (письмо Роструда от 07.07.2011 № 854-3-6). Однако в данном случае вопрос касается именно действующей профсоюзной организации, председатель которой может быть включён в комиссию.
Следует учитывать, что отсутствие профсоюза в организации не освобождает работодателя от обязанности включить в комиссию представителя работников. В этом случае им может быть уполномоченный по охране труда или иной представитель, избранный работниками.
Запрещено включать лиц, непосредственно ответственных за обеспечение безопасности труда на участке происшествия.
Часть 8 ст. 229 ТК РФ прямо запрещает включать в комиссию лиц, на которых возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошёл несчастный случай. Это связано с необходимостью исключить конфликт интересов и обеспечить объективность расследования. К таким лицам относятся, например, начальник участка, мастер, инженер по охране труда, отвечающий за данный объект.
Запрет распространяется только на тех, чья прямая обязанность — контроль за безопасностью на конкретном участке. Остальные сотрудники, включая очевидцев и представителей профсоюза, не подпадают под это ограничение, если на них не возложена такая ответственность.
Необходимо подчеркнуть, что даже если лицо является очевидцем, но одновременно отвечает за безопасность на участке происшествия, его включение в комиссию недопустимо.
Комиссия формируется приказом работодателя в составе не менее трёх человек с обязательным включением специалиста по охране труда, представителя работодателя и представителя профсоюза (при наличии).
Порядок формирования комиссии установлен ст. 229 ТК РФ и Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н. Работодатель обязан незамедлительно издать приказ о создании комиссии. Минимальный состав — три человека. В комиссию включаются:
Комиссию возглавляет работодатель или его представитель. При расследовании тяжёлых или смертельных случаев в состав дополнительно включаются представители государственной инспекции труда, исполнительного органа ФСС и других органов.
Состав комиссии должен быть нечётным для обеспечения возможности принятия решений большинством голосов (п. 22 Приказа № 223н).
Особое внимание следует уделить тому, что при формировании комиссии необходимо исключить включение лиц, ответственных за безопасность на участке происшествия, и обеспечить соблюдение сроков расследования: 3 дня для лёгких случаев и 15 дней для тяжёлых или смертельных.
Перечень источников и нормативной базы актуален на 14 июля 2026г.
Статью написал и проверил: Кузнецов Дмитрий | Ведущий специалист по охране труда | Стаж работы 6 лет.
Материал размещён исключительно в информационных целях и не является основанием для принятия юридически значимых решений без дополнительной проверки. Приоритет всегда имеют актуальные нормативные правовые акты и официальные разъяснения компетентных органов.
Охрана труда
Заявка
Подбираем обучение под задачи Вашей организации и отвечаем на все вопросы на каждом этапе.
Договор
Мы заключаем договор, регистрируем слушателей и предоставляем доступ к обучающим материалам.
Обучение
Обучение проходит в удобном для Вас формате — дистанционно или с выездом нашего преподавателя.
Документы
Оформляем и выдаем полный комплект документов с регистрацией в ФИС ФРДО и реестре Минтруда.
Ваша уверенность – наш приоритет
Применяем разумную ценовую политику без демпинга и завышений
Поддерживаем связь и консультируем клиентов на всех этапах сотрудничества
На базе центра функционирует собственная испытательная лаборатория
Являемся экзаменационным центром независимой оценки квалификации
Являемся разработчиками собственного портала дистанционного обучения
Сотрудничаем с крупными предприятиями Москвы и Московской области
Мы превратим этот сложный выбор в приятную беседу.
Наша миссия — помочь Вам сориентироваться в мире охраны труда.
Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему Вас не обязывает!