Иностранные подрядчики из КНР планируют выполнять шефмонтажные работы повышенной опасности на территории РФ. Работники имеют удостоверения о подготовке по огневым, сварочным работам, работам на высоте и электробезопасности, выданные в Китае. Возникает вопрос о действительности этих документов в России, необходимости их легализации и прохождения дополнительного обучения.
Да, иностранные подрядчики могут выполнять работы повышенной опасности в РФ с удостоверениями из КНР при условии их легализации и соответствия российским требованиям. Дополнительное обучение в России требуется, если китайские программы не эквивалентны российским.
Для правильного решения важно учесть следующее
Иностранные работники, выполняющие шефмонтажные работы на территории РФ, могут быть допущены к работам повышенной опасности при наличии документов об обучении, выданных в стране происхождения. Однако эти документы должны быть легализованы в установленном порядке и соответствовать требованиям российского законодательства. Согласно статье 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, иностранные работники, выполняющие монтажные работы, могут осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу при соблюдении условий договора. Для работ повышенной опасности необходимо оформление наряда-допуска в соответствии с Правилами безопасности при строительстве подземных сооружений, утвержденными Постановлением Госгортехнадзора РФ от 02.11.2001 № 49 (п. 1.2.8).
Ключевое значение имеет подтверждение квалификации работников: удостоверения должны содержать информацию о пройденном обучении по профессиям, соответствующим российским стандартам. Если программы обучения в КНР не покрывают требования российских нормативных актов, потребуется дополнительная подготовка.
Да, удостоверения, выданные в КНР, требуют легализации для признания на территории РФ.
Легализация иностранных документов осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 22.06.2024 № 145-ФЗ. Согласно статье 1 указанного закона, легализацией является процедура удостоверения подлинности подписи, полномочий лица, подписавшего документ, и подлинности печати. Для стран, не являющихся участниками Гаагской конвенции 1961 года (как КНР), применяется консульская легализация через дипломатические представительства. Это подтверждается статьей 27 Федерального закона от 05.07.2010 № 154-ФЗ, регулирующей порядок консульской легализации.
После легализации документы должны иметь нотариально заверенный перевод на русский язык. Без легализации и перевода удостоверения не могут быть приняты в качестве доказательства квалификации работника при оформлении наряда-допуска на работы повышенной опасности.
Да, если программы обучения в КНР не соответствуют российским требованиям по объему и содержанию.
Обучение по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности должно соответствовать программам, утвержденным в соответствии с российским законодательством. Согласно Правилам обучения по охране труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, работники, выполняющие работы повышенной опасности, должны проходить обучение по программам, учитывающим специфику производства и требования российских нормативных актов.
Если китайские удостоверения подтверждают подготовку по программам, эквивалентным российским (по продолжительности, содержанию и квалификации преподавателей), дополнительное обучение может не требоваться. Однако решение о признании эквивалентности принимает работодатель, организующий работы, на основе экспертной оценки. При отсутствии эквивалентности необходимо пройти обучение в российском аккредитованном учебном центре.
Через оформление наряда-допуска с приложением легализованных и переведенных документов об обучении.
Порядок допуска к работам повышенной опасности установлен нормативными актами, регулирующими конкретные виды деятельности. Например, для строительных работ применяются Правила безопасности при строительстве подземных сооружений (ПБ 03-428-02), утвержденные Постановлением Госгортехнадзора РФ от 02.11.2001 № 49. Согласно п. 1.2.8 этих Правил, работы повышенной опасности проводятся только по наряду-допуску.
Алгоритм действий работодателя:
Особое внимание следует уделить подтверждению квалификации работников: в наряде-допуске должны быть ссылки на документы, подтверждающие право выполнения конкретных видов работ (огневые, сварочные, на высоте).
Перечень источников и нормативной базы актуален на 21 июля 2026г.
Статью написал и проверил: Васильев Сергей | Начальник отдела охраны труда | Стаж работы в области охраны труда более 20 лет.
Информация в статье подготовлена на основе профессионального опыта и открытых нормативных источников. При этом она не заменяет официальные разъяснения компетентных органов.
Охрана труда
Заявка
Подбираем обучение под задачи Вашей организации и отвечаем на все вопросы на каждом этапе.
Договор
Мы заключаем договор, регистрируем слушателей и предоставляем доступ к обучающим материалам.
Обучение
Обучение проходит в удобном для Вас формате — дистанционно или с выездом нашего преподавателя.
Документы
Оформляем и выдаем полный комплект документов с регистрацией в ФИС ФРДО и реестре Минтруда.
Ваша уверенность – наш приоритет
Применяем разумную ценовую политику без демпинга и завышений
Поддерживаем связь и консультируем клиентов на всех этапах сотрудничества
На базе центра функционирует собственная испытательная лаборатория
Являемся экзаменационным центром независимой оценки квалификации
Являемся разработчиками собственного портала дистанционного обучения
Сотрудничаем с крупными предприятиями Москвы и Московской области
Мы превратим этот сложный выбор в приятную беседу.
Наша миссия — помочь Вам сориентироваться в мире охраны труда.
Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему Вас не обязывает!