Порядок обеспечения СИЗ для сотрудников, работающих неполный день

Минтруд России опубликовал разъяснения по вопросам выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) сотрудникам, которые заняты не полный рабочий день.  Важно помнить, что обеспечение работников СИЗ — не просто формальность, а обязательное требование безопасности труда.

Согласно рекомендациям Минтруда (письмо №15-2/ООГ-949 от 22.04.2025г.), работодатели должны учитывать специфику работы каждого сотрудника и обеспечивать его соответствующими средствами защиты. При этом продолжительность рабочего времени не имеет значения.  Выдача СИЗ должна происходить регулярно и бесплатно. При этом работник обязан использовать средства по назначению и бережно относиться к ним. Работодатель, в свою очередь, отвечает за своевременное обновление и замену изношенных или поврежденных средств.

Согласно 221 статье ТК РФ, работодатель обязан бесплатно выдавать СИЗ всем работникам, у которых есть вредные или опасные условия труда, а также температурные условия или работы с загрязнением. Обеспечение работников происходит в соответствии с приказом Минтруда России №766н от 29.10.21г. Потребность в обеспечении СИЗами определяется в зависимости от следующих факторов:

• профессии работника, либо его должности;

• результатов специальной оценки условий труда, а также оценки профессиональных рисков;

• мероприятий работодателя в области охраны труда.

Не менее важна регулярная проверка состояния СИЗ и своевременная замена изношенных или поврежденных элементов. Только комплексный подход обеспечивает максимальную эффективность защиты и способствует созданию безопасной рабочей среды.

Перед тем, как выдавать СИЗ, необходимо ознакомиться с приказом Минтруда №767н от 29.10.2021г. – Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и определить объем их выдачи. В приложении 1 перечислены СИЗы, объем которых является минимальным к выдаче. В приложении 1,2,3 перечислены СИЗы, которые обязательны к выдаче.

Минтруд также акцентирует внимание на необходимости ведения учета выданных СИЗ и проведения инструктажей либо обучению по их правильному использованию. Это помогает снизить риски несчастных случаев и повысить уровень охраны труда на предприятии.