Общие вопросы охраны труда и организация системы управления охраной труда.
Учебный центр «Развитие»
Обучение по охране труда в Старой Купавне
Подготовка работников при взаимодействии с подрядчиками. Программы А, Б, В, первая помощь и СИЗ. Портал для каждого слушателя, очная практика и проверка знаний комиссией учебного центра.

Безопасные методы работы с учётом производственных факторов и выявленных опасностей.
Безопасное выполнение работ повышенной опасности по выбранному направлению.
Последовательность оказания первой помощи и практическая отработка действий.
Осмотр и применение средств индивидуальной защиты (СИЗ) на практике.
Курсы по охране труда в Старой Купавне для совместных работ
Когда собственные сотрудники и подрядчик работают на одной территории, общая задача не означает одинаковых обязанностей. Обучение по охране труда в Старой Купавне начинаем с распределения ролей: кто организует работы, кто выполняет операции и кто обеспечивает взаимодействие. «Развитие» согласует программы и практические занятия для направляемых слушателей.
В обращении отделите функции работников вашей организации от поручений другой стороны. Укажите, какие сведения об условиях уже подтверждены и что ещё требуется уточнить. Это помогает подобрать подготовку без предположения, что каждый участник общего проекта выполняет все предусмотренные операции.
Обучение по первой помощи в Старой Купавне
На курсах по первой помощи слушатели изучают последовательность действий и отрабатывают навыки очно. Практическую встречу планируют так, чтобы каждый участник выполнял упражнения сам. Заранее согласуем место, оснащение и состав группы; производственные задачи не должны отвлекать людей от занятий.
Курсы по применению СИЗ в Старой Купавне
Работники разных организаций могут пользоваться неодинаковыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Для практики нужен перечень изделий, применяемых именно вашими слушателями. Преподаватель разбирает их осмотр и использование в предусмотренных условиях. Обучение не заменяет согласование мер безопасности на объекте. Основные направления представлены в каталоге программ по охране труда.
Портал и выездные занятия
Каждому слушателю открывается Портал дистанционного обучения (ПДО) с материалами и 3D-тренажёрами. Доступ сохраняет значение и при выездном формате: на портале изучают и повторяют теорию, а практические занятия проводятся очно по согласованному плану.
По Москве и Московской области выезд преподавателя к группе от 15 человек — без доплаты за выезд. Обучение оплачивается отдельно по программам. Условия для меньшей группы и других регионов уточняются при согласовании заявки.
Проверка знаний и документы
Подготовка проводится по постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 в действующей редакции. Комиссия учебного центра проверяет знания на портале. При успешном результате оформляем протокол и передаём предусмотренные сведения в реестр обученных лиц Минтруда.
После успешной проверки знаний
Какие документы вы получите
Итоговый документ
Протокол проверки знаний
Оформляется по результатам проверки знаний комиссией учебного центра.
Регистрация результата
Сведения в реестре Минтруда
Передаём предусмотренные сведения в реестр обученных лиц. Запись в реестре дополняет протокол проверки знаний.
Как проходит обучение
Заявка
Сообщите должности и количество слушателей. Подберём программу подготовки по охране труда для вашей команды в Старой Купавне.
Договор
Согласуем программу и формат, заключим договор и зарегистрируем слушателей. Предоставим доступ к учебным материалам.
Обучение
Изучите теорию на портале и пройдите очные практические занятия в согласованном формате. Доступ к материалам получают все слушатели.
Проверка знаний и документы
Комиссия учебного центра проводит проверку знаний на портале. После успешного прохождения оформляем протокол и передаём сведения в реестр Минтруда.
Дистанционное обучение по охране труда в Старой Купавне
Портал дистанционного обучения (ПДО) доступен каждому слушателю независимо от формы занятий. Учебные материалы и 3D-тренажёры помогают готовиться, а очная практика проходит в согласованном формате. Представитель организации видит прогресс сотрудников и может скачать сканы итоговых документов.
Слушателю
Изучайте материалы, выполняйте задания и следите за прогрессом
- Видеолекция›
- Презентация›
- Умное обучение›
- 3D-тренажёры›
- Практические материалы›
- Проверка знаний›
Представителю организации
Этапы и результаты каждого сотрудника — под контролем
| Сотрудник | Прогресс | Статус |
|---|---|---|
| Сотрудник 01 | 28% | Обучается |
| Сотрудник 02 | 67% | Проверка знаний |
| Сотрудник 03 | 100% | Завершено |
- Материалы
- Тесты
- Проверка знаний
Документы сотрудников, завершивших обучение
Вопросы и ответы
Какие программы выбрать для сотрудников в Старой Купавне?
Получают ли доступ к порталу участники выездного обучения?
Можно ли заменить практику занятиями на 3D-тренажёрах?
Как согласовать выездные занятия в Старой Купавне?
Как проходит проверка знаний?
Какой документ получает слушатель?
Ваш опыт
Отзывы об учебном центре
Прошли обучение по охране труда. Организация на высшем уровне, материал актуальный. Разобрали СУОТ, риски и медосмотры.
Прошла курс по охране труда. Понравился разбор документооборота и оценки рисков. Материал подан чётко. Знания сразу применяю в работе. Рекомендую.
Документы образовательного центра
Лицензии и разрешительные документы
Все лицензииЛицензии подтверждают право учебного центра вести образовательную деятельность. Откройте документ, чтобы рассмотреть его в полном размере.
-
Официальный документ
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Открыть документ
-
Официальный документ
Лицензия на осуществление образовательной деятельности (оборотная сторона)
Открыть документ
-
Официальный документ
Приложение № 1 к лицензии на осуществление образовательной деятельности
Открыть документ
-
Официальный документ
Лицензия министерства образования
Открыть документ
-
Официальный документ
Лицензия министерства образования
Открыть документ




