Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»
Испытательная лаборатория
«РАЗВИТИЕ»

Снижение напряженности трудового процесса

В современных условиях трудового процесса на функциональное состояние сотрудников влияют такие основные факторы, как:
• стереотипно повторяющиеся мышечные напряжения и длительное пребывание в вынужденной рабочей позе;
• монотонное, психоэмоциональное и нервное напряжение.

Помимо этого воздействие нервно-психических нагрузок сочетается с неблагоприятными факторами производственной среды и показателей микроклимата. Одним из важных условий охраны труда – это приведение уровня всех этих факторов в соответствие принятых на сегодня норм.

Разработка профилактических мер по снижению напряженности трудового процесса является непростой задачей. При этом нужно учесть необходимость восстановления и сохранения психоэмоциональной сферы и всех физиологических функций каждого сотрудника.

Важно учитывать все факторы, которые негативно влияют на общее состояние и работоспособность человека. К ним относятся напряженность и тяжесть выполняемого рабочего процесса, характеристика конкретного рабочего места и пр. При разработке мер по оздоровлению труда учитываются и индивидуальные психофизиологические реакции организма в ответ на нагрузку труда.

Важно разработка мер, направленных на снижение удельного веса физического труда, а также утомления во время выполнения локальной мышечной работы. Для этого широко используются средства малой механизации, которые позволяют уменьшить число статических напряжений и движений, величину прилагаемых мышечных усилий в процессе выполнения трудовых операций. Важно также введение регламентированных перерывов для проведения производственной гимнастики.

В целях обеспечения оптимальных условий труда нужна правильная компоновка и расположение рабочего места, обеспечение свободы трудовых движений и удобной позы сотрудника. К этому можно достичь использованием оборудования, которое соответствует требованиям инженерной психологии и эргономики, обеспечивает высокий производительность труда, снижает риск развития профессиональных болезней. К профилактическим мероприятиям по снижению напряженности труда относится и отбор специально обученных профессиональным приемам определенной работы молодых специалистов.

Специальная оценка условий труда

Способами снижения напряженности труда в условиях зрительного и психоэмоционального перенапряжения и монотонной работы могут стать полная автоматизация производственных процессов. К таким способам относится и проведение мер по совершенствованию техники и технологий, введение рационального режима труда и отдыха. Для снижения напряженности труда важное значение имеют и воспитательные, психологические, социально-экономические, а также лечебно-оздоровительные процедуры.

Для незамедлительного предоставления Вам коммерческого предложения, с указанием точных цен на проведение специальной оценки условий труда, Вам необходимо направить на наш адрес arm@ukcr.ru «заявку» в которой указать:


  • штатное расписание по форме Т-3 или перечень рабочих мест.
  • реквизиты организации.
  • контактные данные для обратной связи.

Эти данные помогут нашим специалистом быстро и качественно рассчитать стоимость услуг и направить Вам коммерческое предложение в кратчайшие сроки.

Данная заявка будет рассмотрена нашими специалистами и в течении часа и будет выслано Вам коммерческое предложение



Индивидуальный подход к клиентам. Скидки крупным и постоянным клиентам.

Специальная оценка условий труда:

Наименование: Единица измерения: Цена:
1. Комплекс работ по проведению специальной оценки условий труда Одно рабочее место от 800 руб. Бланк заявки
Специальная оценка условий труда
Комплекс работ по проведению специальной оценки условий труда
Одно рабочее место
от 800 руб.


*- Цена для Москвы и Московской области
Минимальная стоимость для заключения договора 10 000 руб.
Окончательная стоимость на проведение специальной оценки условий труда зависит от количества рабочих мест, а также производственных факторов присутствующих на рабочих местах.
Для определения стоимости проведения оценки условий труда и подготовки коммерческого предложения необходимо направить на адрес электронной почты arm@ukcr.ru:

  1. Полное наименование организации;
  2. Штатное расписание или перечень рабочих мест подлежащих оценке;
  3. Адрес (а) местонахождения рабочих мест.


БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА:
Остались вопросы?
Позвоните нам по номеру +7 (499) 995-22-37 или оставьте бесплатную онлайн заявку, наш менеджер свяжется с вами!
НАМ ДОВЕРЯЮТ