Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»
Испытательная лаборатория
«РАЗВИТИЕ»

Показатели напряженности трудового процесса

Оценка напряженности трудового процесса осуществляется по ряду показателей, которые выражены в эргометрических величинах и характеризуют трудовой процесс, не зависимо от индивидуальных особенностей сотрудника, участвующего в профессиональной группе. Напряжённость труда – это характерная особенность трудового процесса, которая отражает нагрузку в большей степени на органы чувств, центральную нервную систему и эмоциональную сферу работника.

Показатели напряженности трудового процесса имеют количественную или качественную выраженность. По видам нагрузок они разделены на несколько групп:
• интеллектуальные;
• эмоциональные;
• монотонные;
• сенсорные;
• режимные.

Оценка напряженности труда для профессиональной группы сотрудников осуществляется на основе анализа путем хронометражных наблюдений трудовой деятельности и ее структуры в течение всего рабочего дня. Продолжительность наблюдений должна быть не меньше одной недели.

Анализ делается на основе учета всего комплекса производственных факторов (раздражителей, стимулов), которые создают предпосылки для возникновения перенапряжения и негативных нервно - эмоциональных состояний. В процессе анализа и оценки напряженности труда обязательно учитываются все показатели (их 23), независимо от профессии сотрудника. Для проведения общей оценки не допускается выборочный учет отдельных показателей.

Специальная оценка условий труда

По каждому из факторов определяется отдельный класс условий труда. Если по особенностям либо характеру профессиональной деятельности не представлен какой-либо показатель, то по этому показателю ставится класс 1 - оптимальный – т.е. легкой степени напряженность труда.

Как правило, напряженность труда оценивается следующими классами условий труда:
• 1 класс - оптимальный - устанавливается тогда, когда оценку 1 класса имеют не менее 17 показателей, остальные относятся ко второму классу. Притом нет показателей, относящихся к вредному (третьему) классу;
• 2 класс – допустимый - устанавливается в случаях, когда ко второму показателю отнесены больше шести показателей, остальные относятся к первому классу. Этот класс устанавливается и тогда, если 1-5 показателей относятся к 3.1 или 3.2, степеням вредности, остальные 1-му и/или 2-ому классам;
• 3 класс – вредный - устанавливается в случаях, когда в обязательном порядке к третьему классу отнесены шесть и более показателей.

Для незамедлительного предоставления Вам коммерческого предложения, с указанием точных цен на проведение специальной оценки условий труда, Вам необходимо направить на наш адрес arm@ukcr.ru «заявку» в которой указать:


  • штатное расписание по форме Т-3 или перечень рабочих мест.
  • реквизиты организации.
  • контактные данные для обратной связи.

Эти данные помогут нашим специалистом быстро и качественно рассчитать стоимость услуг и направить Вам коммерческое предложение в кратчайшие сроки.

Данная заявка будет рассмотрена нашими специалистами и в течении часа и будет выслано Вам коммерческое предложение



Индивидуальный подход к клиентам. Скидки крупным и постоянным клиентам.

Специальная оценка условий труда:

Наименование: Единица измерения: Цена:
1. Комплекс работ по проведению специальной оценки условий труда Одно рабочее место от 800 руб. Бланк заявки
Специальная оценка условий труда
Комплекс работ по проведению специальной оценки условий труда
Одно рабочее место
от 800 руб.


*- Цена для Москвы и Московской области
Минимальная стоимость для заключения договора 10 000 руб.
Окончательная стоимость на проведение специальной оценки условий труда зависит от количества рабочих мест, а также производственных факторов присутствующих на рабочих местах.
Для определения стоимости проведения оценки условий труда и подготовки коммерческого предложения необходимо направить на адрес электронной почты arm@ukcr.ru:

  1. Полное наименование организации;
  2. Штатное расписание или перечень рабочих мест подлежащих оценке;
  3. Адрес (а) местонахождения рабочих мест.


БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА:
Остались вопросы?
Позвоните нам по номеру +7 (499) 995-22-37 или оставьте бесплатную онлайн заявку, наш менеджер свяжется с вами!
НАМ ДОВЕРЯЮТ