Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»
Испытательная лаборатория
«РАЗВИТИЕ»

Методика оценки тяжести трудового процесса

Тяжесть трудового процесса принято оценивать по ряду выраженных в эргометрических величинах показателей, характеризующих трудовой процесс вне зависимости от индивидуальных особенностей участвующего в нем человека.

Так, к основным показателям тяжести трудового процесса относятся:
1. Физическая динамическая нагрузка. Она выражается в килограммах и метрах, то есть в единицах механической работы за определенный временной период – рабочую смену. Для ее подсчета необходимо определить массу перемещаемого вручную груза (инструментов изделий, деталей и т. д.) и длину пути его перемещения. Таким образом, необходимо подсчитать суммарное количество действий по переносу груза, совершенных за одну рабочую смену. По данной величине, принимая во внимание вид нагрузки (общая или региональная) определяют класс условий труда, к которому относится данная работа.
2. Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза. Ее можно определить по документам или путем взвешивания на товарных весах. При этом регистрируется только максимальный ее показатель.
3. Стереотипные рабочие движения. Рабочие движения принято подразделять на региональные и локальные. В основу деления положена амплитуда движения и участвующая для выполнения движения мышечная масса. Локальные движения обычно выполняются в довольно быстром темпе (до 250 движений в минуту). Для общего их подсчета необходимо сначала подсчитать число движений, производимых в 1 минуту и умножить на количество минут, на протяжении которых выполняется работа.
4. Статическая нагрузка. Она связана с удержанием груза или приложением к нему определенных усилий (например, прижим обрабатываемых изделий друг к другу или перемещения органов управления, таких как штурвал или рукоятка). Для расчета статистической нагрузки необходимо перемножить два параметра: время удержания груза и его вес.
Специальная оценка условий труда

5. Рабочая поза. Характер рабочей позы определяется визуально. Различают неудобную, свободную, вынужденную и фиксированную позы.
6. Наклоны корпуса. Определяются прямым подсчетом за определенный временной период (смену) или же путем перемножения количества наклонов, производимых за выполнение одной операции на количество таких операций за рабочий день.
7. Перемещение в пространстве. Подразумеваются различные обусловленные технологическим процессом переходы. Определить данную величину можно при помощи шагомера, помещенного в карман работника. Для этого необходимо количество шагов, сделанных работником за смену, умножить на длину шага, и выразить полученную величину в километрах.

Для незамедлительного предоставления Вам коммерческого предложения, с указанием точных цен на проведение специальной оценки условий труда, Вам необходимо направить на наш адрес arm@ukcr.ru «заявку» в которой указать:


  • штатное расписание по форме Т-3 или перечень рабочих мест.
  • реквизиты организации.
  • контактные данные для обратной связи.

Эти данные помогут нашим специалистом быстро и качественно рассчитать стоимость услуг и направить Вам коммерческое предложение в кратчайшие сроки.

Данная заявка будет рассмотрена нашими специалистами и в течении часа и будет выслано Вам коммерческое предложение



Индивидуальный подход к клиентам. Скидки крупным и постоянным клиентам.

Специальная оценка условий труда:

Наименование: Единица измерения: Цена:
1. Комплекс работ по проведению специальной оценки условий труда Одно рабочее место от 800 руб. Бланк заявки
Специальная оценка условий труда
Комплекс работ по проведению специальной оценки условий труда
Одно рабочее место
от 800 руб.


*- Цена для Москвы и Московской области
Минимальная стоимость для заключения договора 10 000 руб.
Окончательная стоимость на проведение специальной оценки условий труда зависит от количества рабочих мест, а также производственных факторов присутствующих на рабочих местах.
Для определения стоимости проведения оценки условий труда и подготовки коммерческого предложения необходимо направить на адрес электронной почты arm@ukcr.ru:

  1. Полное наименование организации;
  2. Штатное расписание или перечень рабочих мест подлежащих оценке;
  3. Адрес (а) местонахождения рабочих мест.


БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА:
Остались вопросы?
Позвоните нам по номеру +7 (499) 995-22-37 или оставьте бесплатную онлайн заявку, наш менеджер свяжется с вами!
НАМ ДОВЕРЯЮТ