Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»
Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»

На кого распространяется проведение специальной оценки условий труда?

На современном рынке функционирует огромное количество организаций и компаний, которые выполняют собственную деятельность в различных направлениях. Чтобы быть, так сказать, в «рынке», эти предприятия должны соответствовать условиям, сформированным на базе потребительского спроса. Например, сегодня имеет огромное значение конкурентоспособность, инвестиционная привлекательность, умение оперативно реагировать на быстро развивающиеся изменения в сегменте. Каждая  компания старается сотрудничать с выгодой для обеих сторон, в основе партнерства заложено доверие и надежность. Доверие клиентов и самих партнеров. Уверенно и безошибочно скажем, что больший процент в достижении успеха развития предприятия лежит, в том числе и в доверии трудового коллектива. А что первоочередно имеет огромное значение для трудящегося коллектива? Конечно, это условия работы, то есть, комфортность и безопасность на рабочем месте. Именно для этого и необходимо проведение СОУТ, действующая на основе законодательства –No 426- ФЗ от 28 декабря 2013 года. 

Распространяется она на многие предприятия.

Кому нужно проходить спецоценку трудовых условий?

Закон СОУТ обязует проходить спецоценку всех нанимателей. К таковым относятся юридические лица

и индивидуальные предприниматели, у которых работают люди. Оценка труда необходима:

  • Тему кого работают сотрудники.
  • Работодателям – физлицам.

Обязательно специальную экспертизу нужно проходить всем работодателям металлургических предприятий, контактных центров, аптечных киосков, магазинов и так далее. Даже если предприятиемалое. И подписан даже 1 договор –требуется спецоценка трудовых условий. Трудовая экспертиза предполагает аналитику рабочих мест штата коллектива. Если человека работает в не офиса, для него оценка труда не распространяется. Трудовой кодекс рассматривает таких сотрудников, как домашние работники и удаленные. К таковым сотрудникам относятся операторы колл центров, копирайтеры, веб-мастеры, другие удаленные сотрудники Например, оператор коллцентра проводит диалоги с клиентами непосредственно дома, работодателю нет необходимости отвечать за шумящих соседей, производственные выбросы под окном, радиацию и так далее. Чтобы убедить инспектора в дистанционной деятельности, желательно указывать в договоре, что речь идет в ключе не офисной работы. В противном случае, он может подумать, что оператор работает частично в домашних условиях, а частично в офисе. Поэтому необходимо учесть этот маленький, но очень важный нюанс.


Специальная оценка условий труда:

Наименование: Единица измерения: Цена:
1. Комплекс работ по проведению специальной оценки условий труда Одно рабочее место от 800 руб. Бланк заявки
Специальная оценка условий труда
Комплекс работ по проведению специальной оценки условий труда
Одно рабочее место
от 800 руб.


*- Цена для Москвы и Московской области
Минимальная стоимость для заключения договора 10 000 руб.
Окончательная стоимость на проведение специальной оценки условий труда зависит от количества рабочих мест, а также производственных факторов присутствующих на рабочих местах.
Для определения стоимости проведения оценки условий труда и подготовки коммерческого предложения необходимо направить на адрес электронной почты arm@ukcr.ru:

  1. Полное наименование организации;
  2. Штатное расписание или перечень рабочих мест подлежащих оценке;
  3. Адрес (а) местонахождения рабочих мест.


Вернуться к списку вопросов

БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА:
Остались вопросы?
Позвоните нам по номеру +7 (499) 995-22-37 или оставьте бесплатную онлайн заявку, наш менеджер свяжется с вами!
НАМ ДОВЕРЯЮТ