Система дистанционного обучения Развитие

Когда возникает потребность в срочном проведении соут?

Первое января прошлого года стало отправной точкой для такой важной трудоохранной процедуры, как спецоценка условий труда. Именно в этот день канула в лету аттестация РМ, которая была одной из главных процедур, влияющих на качество охраны труда. Сегодня новая процедура касается всех работодателей, поскольку ее осуществление условий труда всего персонала. Она проводится в определенные промежутки времени, однако возникают определенные ситуации, когда срочно СОУТ требуется проводить.

Плановое проведение спецоценки – один раз в пятилетие. Исчисление срока проводится от даты, когда был утвержден отчет предыдущей спецоценки. Если организация только создана, то сроки исчисляются от даты осуществления гос. регистрации. Когда имеются результаты АРМ, то следующая СОУТ проводится через пять лет по завершения аттестации.

В жизни случается всякое, так и на предприятиях порой появляются разные условия, когда требуется внеплановая СОУТ. Сроки ее проведения ограничиваются полугодовым сроком, исчисляя его от даты события, которое является основанием для внеплановых процедур.

Законодатель предусмотрел семь причин, когда работодатель обязан провести внеплановую спецоценку условий труда.
• Во-первых, СОУТ требуется при вводе новых рабочих мест в эксплуатацию;
• Во-вторых, спецоценку нужно проводить после получения предписания инспектора труда, который выявил нарушения трудоохранного законодательства;
• В-третьих, при изменении технологических процессов, переоборудовании производства, если такие изменения могут оказать негативное влияние на персонал;
• В-четвертых, в случае внесения изменений в перечни сырья и материалов, а это может изменить уровни воздействия на работников опасных и вредных факторов;
• В-пятых, изменения коснулись коллективных и индивидуальных защитных средств, способные негативно влиять на безопасность персонала, занятого трудовой деятельностью;
• В-шестых, имел место несчастный случай либо профзаболевание, причинами которых оказались вредные и опасные производственные факторы;
• В-седьмых, профсоюзы и представительские органы персонала внесли мотивированные предложения относительно внеплановых СОУТ.

Необходимо, чтобы работодатели усвоили одну истину: они обязаны заниматься охраной труда и СОУТ, а любое увиливание от этого чревато строгими наказаниями. За нарушения в этой сфере трудоохранной деятельности минимальные штрафы равняются пяти тысячам рублей для должностных лиц и 60 тысяч – для юр. лиц.

Испытательная лаборатория УКЦ «Развитие» готова проводить спецоценку хоть в штатном режиме, хоть в ситуациях, когда требуется срочная СОУТ . Для проведения спецоценки в соответствии с нормативными требованиями у нас есть знания специалистов, их практический опыт, материально-техническое оснащение. Мы строго выдерживаем установленные сроки и выполняем все обязательные процедуры.
Поделиться в социальных сетях:

Вы нашли ответ на свой вопрос?

У вас есть вопросы ? Хотите узнать стоимость?

Укажите свои контактные данные и мы свяжемся с Вами в течение 15 минут.

Нам доверяют:

Посещайте семинары учебного центра - БЕСПЛАТНО!

Нажимая на кнопку "Подписаться", Я принимаю «Соглашение об обработке персональных данных» и подтверждаю, что ознакомлен с «Политикой конфиденциальности»