Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»
Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»

Какой документ является основным в организации обучение по ОТ?

Охрана труда является комплексом норм права, которые непосредственно направлены на обеспечение безвредных и безопасных условий выполнения трудовых обязанностей персоналом. Они прописаны в полных объемах в законодательстве России, правилах техники безопасности, колдоговорах, инструкциях и ведомственных приказах. Обучение по охране труда проводится для работников всех специальностей и профессий.

Изучению подлежат такие требования, которые есть в нормативно-правовых актах:
• Нормы, которые регулируют планирование, а также организацию труда в организациях и на предприятиях;
• Правила и нормы по санитарии производства и технике безопасности;
• Нормы по установлению льгот и компенсаций за выполнение работ во вредных условиях;
• Нормы, направленные на регулирование деятельности контролирующих и надзорных органов по ОТ;
• Нормы по определению ответственности должностных лиц за допущенные нарушение законов и правил по ОТ.

Основным законодательным актом, содержащим нормы и нормативы по охране труда и его безопасности, является Трудовой кодекс России. Вопросы, касающиеся охраны труда, в нем встречаются очень часто. Их можно встретить в таких разделах ТК, как «Общие положения», «Трудовой договор», «Социальное партнерство в сфере труда». », «Оплата и нормирование труда», «Трудовой распорядок», «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников», «Охрана труда», «Защита трудовых прав и свобод…», «Рабочее время» и «Время отдыха».

Действующий Трудовой кодекс РФ является, если можно так выразиться, заглавным в облучении персонала требованиям ОТ. Нормативные документы, подготовленные и утвержденные компетентными органами, содержат более тонкую расшифровку всего того, что касается непосредственно осуществления обучения работников и проверки их знаний по ОТ.

В кодексе проведена фиксация прав и обязанностей работника и работодателей по охране труда, на которых остановимся подробнее. Работникам гарантируются права:
• На рабочие места, свободные от воздействий опасных и вредных факторов:
• На полноту информации об условиях его труда;
• На обеспечение индивидуальными средствами защиты, приобретенными на средства работодателя;
• На осуществление инспектирования условий труда на рабочих места компетентными службами контроля.

От работника требуется соблюдение правил и норм; выполнение медицинских рекомендаций; извещение руководства об опасных ситуациях и несчастных случаях на рабочих местах.

В обязанности работодателя входит:
• Обеспечение персонала рабочими местами, находящимися под его контролем; они должны быть безопасными для жизни и здоровья людей;
• Осуществление за счет предприятий медобследование персонала;
• Проведение инструктажей по безопасности труда и аттестации мест работы на предмет проверки условий труда.

Наш УКЦ «Развитие» предоставляет услуги дополнительного образования. У нас можно в совершенстве овладеть охраной труда и не иметь никаких проблем.


Вернуться к списку вопросов

БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА:
Остались вопросы?
Позвоните нам по номеру +7 (499) 995-22-37 или оставьте бесплатную онлайн заявку, наш менеджер свяжется с вами!
НАМ ДОВЕРЯЮТ