Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»
Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»

Какие вопросы должны содержаться в программе обучения по ОТ?

Программа обучения по охране труда в организации призвана стать основополагающим документом в этом важнейшем образовательном процессе. При ее разработке чрезвычайно важно, чтобы были учтены абсолютно все направления трудоохранной деятельности. Это может быть достигнуто лишь в том случае, если программу разрабатывают настоящие специалисты, используя в качестве основы примерные программы.

В этом помощь могут оказать и в учебно-консультационном центре «Развитие», который имеет аккредитацию на предоставление различных услуг в области дополнительного образования.

Рассматриваемая программа должна состоять из вопросов, которые касаются, прежде всего, норм трудового права. На таких занятиях изучается трудовое законодательство и законодательство об охране труда, а также рассматривается порядок применения локальных нормативных актов, в которых содержатся акты трудового права.

Далее предусматривается изучение непосредственно требований охраны труда, которые касаются абсолютно всего, что касается безопасного выполнения самых различных производственных заданий. В программах обязательно должны быть темы по обязанностям работодателей и работников самых различных специальностей и профессий.

Особыми пунктами являются те, по которым изучают систему управления охраной труда, нормативные документы по службам ОТ. Это важное направление трудоохранной деятельности, поскольку от работников таких служб во многом зависит качество и конечные результаты мероприятий по ОТ.

Локальная учебная программа по изучению требований охраны труда работниками предприятий не может не содержать занятий по изучению конкретных условий труда в конкретной организации. Общие направления ОТ, ясное дело, имеют большое значение, но мероприятия по изучению требований безопасности труда на рабочих местах, где будут трудиться обучающиеся, не менее важны.

Каждый выпускник, который будет приступать к выполнению производственных заданий на предприятии работодателя, который организовал обучение ОТ, должен быть готовым к условиям своей будущей деятельности.

Надо проводить занятия и по нормам, которые гарантируют создание безопасных условий труда для работников. В частности, они должны касаться и порядка обеспечения индивидуальными средствами защиты, и предоставления льготного питания, и обязательного прохождения медицинских осмотров, и предусматриваемых компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, в которых здоровье и жизнь персонала подвергается большим рискам.

На отдельных занятиях предусматривается изучение безопасности производственного оборудования, технического состояния используемого оборудования и машин, а также их безопасной эксплуатации и использования. Чем профессиональнее разработана программа обучения по охране труда , тем качественнее будет подготовка персонала в вопросах охраны труда и его безопасности.


Вернуться к списку вопросов

БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА:
Остались вопросы?
Позвоните нам по номеру +7 (499) 995-22-37 или оставьте бесплатную онлайн заявку, наш менеджер свяжется с вами!
НАМ ДОВЕРЯЮТ