Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»
Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»

Как правильно составить приказ на предприятии об обучении уполномоченных по охране труда дистанционно?

Положение об охране труда регламентировано статьей 212 Трудового кодекса. В ней сказано, что работодатель обязан создать необходимые условия для обучения по охране труда. Специалист должен его пройти.
В форму обучения входит:

  • Инструктаж.
  • Правила безопасности при выполнении работ.
  • Стажировка.
  • Проверка.


Как оформлять приказ? Учеба по охране труда в наш технологичный век проводится и дистанционно. Это отражено в документе п. 2.3.5 Порядка от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1 и № 29. Проверка знаний проходит не реже 1 раза в 3 года.


Чтобы направить сотрудника на обучение, нужно оформить приказ. ТК не призывает руководителя иметь локальный документ на предприятии. Но так как обучение проводится за счет руководящего лица, хоть и дистанционно, работодатель должен максимально корректно составить акт.
В него входит:

  • Договор с поставщиком услуг (у него обязательно должна быть лицензия).
  • Приказ о направлении сотрудника на учебу.
  • Соглашение о получении дополнительного образования.


Нет четких граф, которые указывает руководитель. Главное отметить, что учеба персонала оплачивается организацией. Следует изложить причину: почему работник должен пройти обучение по охране труда. Если соблюсти все условия, то затраты на обучение будут учтены в исчислении налога.


После учебы сотрудник предъявляет удостоверение.

Чем удобно дистанционное обучение?

  • Не нужно оплачивать командировку специалиста.
  • Учеба проходит в удобное время.
  • Вы защищены при проверках.




Срок обучения: 40 ак.час.
Стоимость: 3000 руб
дистанционная форма обучения

Программы и стоимость обучения

Программа обучения Кол-во часов Стоимость за слушателя (руб.)
Обучение и проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов организаций (очно и дистанционно) 40 3000

Вернуться к списку вопросов

БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА:
Остались вопросы?
Позвоните нам по номеру +7 (499) 995-22-37 или оставьте бесплатную онлайн заявку, наш менеджер свяжется с вами!
НАМ ДОВЕРЯЮТ