Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»
Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»

Имел место несчастный случай на производстве. Что необходимо знать, чтобы правильно его квалифицировать, расследовать и взять на учет?

К сожалению, на современном производственном предприятии несчастные случаи имеют место, не смотря на то, что постоянно совершенствуются методы усовершенствования охраны труда и его безопасности. Уж очень сложный процесс выполняется на предприятиях с использованием огромного количества оборудования и механизмов.

Расследоваться и учитываться должны те несчастные случаи, которые произошли с работниками и другим персоналом, который принимает участие в производственной деятельности путем выполнения своих профобязанностей. Это касается и случаев выполнения других правомерных действий, которые предусмотрены трудовыми отношениями.

К персоналу, участвующему в производственной деятельности, отнесены:
• Работники и лица, которые проходят профобучение либо переобучение по ученическому договору;
• Учащиеся и студенты учреждений образования всех типов, которые проходят производственную практику;
• Осужденные лица, привлеченные к труду;
• Привлеченные к общественно-полезным работам в соответствии с установленным порядком;
• Работники производственных кооперативов и фермерских (крестьянских) хозяйств, лично принимающие трудовое участие в деятельности этих организаций.

Важным моментом является и выполнение работодателем своих обязанностей при несчастном случае, которые заключаются: • В немедленной организации оказания первой помощи пострадавшим и их доставки при необходимости в медицинские учреждения;
• В принятии мер по предотвращению дальнейшего развития и усугубления аварийной либо другой чрезвычайной ситуации, а также дальнейших воздействий травмирующих факторов;
• В сохранности обстановки до осуществления расследования обстоятельств аварийной или чрезвычайной ситуаций, за исключением случаев, когда она может угрожать здоровью и жизни людей;
• В фиксировании сложившейся ситуации (составление схем, фотографирование, видеосъемка, другие мероприятия);
• В немедленном информировании о несчастном случае;
• В принятии необходимых мер, направленных на организацию надлежащего расследования непредвиденной ситуации.

Законодатель предусмотрел и учреждения, которые работодатель должен немедленно информировать о несчастных случаях. К ним отнесены:
• Отраслевая госинспекция по охране труда;
• Органы исполнительной власти в местах, где несчастный случай имел место;
• Прокуратура;
• Органы госнадзора в тех случаях, когда чрезвычайное событие случилось на предприятии, которое подконтрольно им;
• Организации, которые направили работников, с котолрыми произошли несчастные случаи;
• Вышестоящие органы управления отраслей.

Быть в курсе правильных действий при несчастных случаях и действовать соответственным образом помогает обучение по охране труда, которые успешно можно пройти в учебно-консультационном центре «Развитие».


Вернуться к списку вопросов

БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА:
Остались вопросы?
Позвоните нам по номеру +7 (499) 995-22-37 или оставьте бесплатную онлайн заявку, наш менеджер свяжется с вами!
НАМ ДОВЕРЯЮТ