Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»
Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»

Что важно в обучении работников вопросам ОТ?

Обязательное обучение работников вопросам охраны труда призвано способствовать обеспечению безопасности выполнения самых различных производственных процессов. Этим обязаны заниматься все работодатели, поскольку именно на них законодателем возложена прямая обязанность.

Современная политика строится на системно-комплексном и интегрированном решении проблем охраны труда. При этом учитывается тот факт, что необходимо обеспечивать также экологическую и промышленную безопасность, повышать качество процессов труда, надежность функционирования предприятий и формировать их имидж.

Проводя обучение по охране труда необходимо не только преследовать общие цели, направленные на повышение безопасности, но и на снижение уровня производственных рисков, улучшение действующих условий труда, доводя их до приемлемых и нормативных уровней. Цели устанавливаются для каждой конкретной функции, задачи или процесса, уровня управления.

Программы обучения требованиям ОТ разрабатываются с учетом многоцелевых и системных процессов, имеющих ориентированный подход и использующих научные базы, практический опыт разработок и использования систем управления качеством. Они направлены на максимальную результативность реализации направлений деятельности по безопасности труда.

Должным образом проводимое обучение работников охране труда позволяет добиваться должной профессиональной компетентности, надлежащей дисциплины, ответственности и самомотивации работников предприятий. Этого не возможно достичь, если трудовую деятельность строить только на постоянном контроле и использовании наказаний.

Получение персоналом всего необходимого багажа знаний трудоохранной тематики дает положительный результат. Он практически во всем превосходит то, что кое-кто хочет достичь, используя технократические, административные и репрессивные стили управления.

Если работодатель воспользуется услугами нашего центра «Развитие», то мы проведем обучение его работников таким образом, что они получат необходимые знания и практические знания по охране труда, а также осознают, что ОТ и соблюдение ее требований – это гарантия безопасной трудовой деятельности каждого работника и сведение к минимуму каких-либо угроз его жизни и здоровью.

Вовлечение всего персонала в организационно-управленческие процессы дает ему отличную мотивацию и стремление выполнять возложенные производственные задания наилучшим образом, без каких-либо нарушений техники безопасности.

В обучение работников различных профессий вопросам ОТ второстепенных вопросов не бывает и не может быть. Это должны в полной мере усвоить и работодатели, и все без исключения работники. Только при таком раскладе можно будет рассчитывать на положительные результаты в таком важном направлении деятельности, как охрана труда и его безопасность. Предприятие получить производственный рост и сведет нарушения охраны труда к минимуму.


Вернуться к списку вопросов

БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА:
Остались вопросы?
Позвоните нам по номеру +7 (499) 995-22-37 или оставьте бесплатную онлайн заявку, наш менеджер свяжется с вами!
НАМ ДОВЕРЯЮТ