Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»
Учебно-консультационный центр
«РАЗВИТИЕ»

Что необходимо учитывать, организуя обучение охране труда на предприятии?

Правильно организованное обучение охране труда не предприятии предоставляет работодателю немало положительных моментов в его производственной деятельности. Это и обеспечение безопасного функционирования предприятия, и гарантия минимизации количества несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний среди персонала.

О необходимости обеспечения обучения персонала по требованиям охраны труда говорить излишне. Этого требуют нормативно-правовые акты, возлагая ответственность за организацию этого направления деятельности на работодателей, это же требует нормальное человеческое отношение к своим работникам и безопасности их труда. В конце концов, без персонала, который обучен премудростям охраны труда и его безопасности, нормальное функционирование предприятия или учреждения просто не мыслимо.

Статистика свидетельствует, минимум девять из десяти производственных травм возникают по вине самого работника. Причина такого положения дел – не что иное, как отсутствие надлежащего обучения персонала охране труда.

На протяжении многих лет складывалась порочная практика, когда крайне редко на многих предприятиях проводятся инструктажи. По сложившейся практике их проведение нередко сводится к простому ознакомлению нового сотрудника с инструкциями по требованиям охраны труда и последующей росписью в журналах инструктажей на рабочих местах.

Даже тогда, когда при проведении инструктажей сотрудникам на рабочих местах просто рассказывают о методах безопасного выполнения порученных им работ, задают вопросы, гарантий твердого усвоения ими этой информации никто дать не может, как не может гарантировать, что они после этого будут выполнять свои обязанности эффективно и безопасно.

А причина такой неуверенности заключается в том, что в таких случаях подход к инструктажам является формальным, заключающимся в отсутствии рекомендаций и специалистов, точнее, в нежелании работодателей выполнять свою прямую обязанность надлежащим образом.

Тем временем, в настоящее время, воспользовавшись услугами специальных образовательных учреждений, например, учебно-консультационного центра «Развитие», можно решить проблему в полном соответствии с принятыми нормативными требованиями и добиться положительного конечного результата, который будет выражаться в хорошей подготовке персонала по вопросам охраны труда и, соответственно, в безопасном осуществлении производственных задач.

Главное, что должен учитывать работодатель, это то, что обучение охране труда на предприятии - не какая-то дежурная процедура, рассчитанная на предоставление положительного ответа контролирующим и проверяющим органам. Это мероприятие, которое направлено на действенную подготовку работников различных профессий к выполнению их трудовых обязанностей безопасными способами, которые не будут угрожать их жизни и здоровью.


Вернуться к списку вопросов

БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА:
Остались вопросы?
Позвоните нам по номеру +7 (499) 995-22-37 или оставьте бесплатную онлайн заявку, наш менеджер свяжется с вами!
НАМ ДОВЕРЯЮТ